EDUCATRICE JEUNES ENFANTS CRECHE - FEYZIN
Référence : O069261005000821
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Feyzin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
EDUCATEUR (TRICE) JEUNES ENFANTS – 1 Poste à temps complet – poste permanent- ouvert aux titulaires OU aux contractuel(le)s – obligation diplôme EJE
La Ville de Feyzin, dans la Métropole de Lyon, 10 351 habitants et 300 agents, recrute un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants à temps plein
Vous exercerez vos fonctions à l’EAJE de Feyzin et vous serez rattaché au pôle éducation placé sous l’autorité de la responsable de la structure l
Vous serez chargé(e)s, dans le respect du projet pédagogique, d’accueillir et de contribuer à l’éveil global des enfants accueillis. La tranche d’âge des enfants est entre 2 mois à 2 ans (46 places)
Vous exercerez les missions suivantes :
- Concevoir et conduire le projet pédagogique et éducatif dans le respect des politiques publiques de la famille et de la petite enfance.
- S'assurer de la cohérence de l'équipe en lien avec le projet de la structure
- Identifier et répondre aux besoins des jeunes enfants en collaboration avec l'équipe: besoins physiologiques, physiques et psycho-affectif.
- Coordonner les équipes autour des projets de la structure et les projets transversaux sur le territoire.
- Accompagner et soutenir la fonction parentale en développant une relation de coopération avec les parents
- Optimiser la gestion des présences journalières des enfants et de l’accueil occasionnel.
- En coopération avec la directrice, organiser des rencontres régulières avec les familles: rencontres individuelles, temps festifs, goûter et café des parents, etc.
- Induire un maillage territorial : développer et animer des partenariats sur le territoire
- Élaborer et participer aux réunions d'équipe et de transversalité sur le territoire: crèche, relais petit enfance et dispositif place au jeu, EAJE associatifs et les partenaires : culturelles et artistiques, PMI.
Postes à temps complet,
- Temps complet sur planning sur 5 jours
- temps de travail 37 H + 12 RTT
- 1 fois par mois réunion de 18h à 20 heures
- vacances sur le mois d’août et sur décembre
- Pas de télétravail possible
- Expérience sur un poste similaire souhaitée.
Profil recherché
Vous êtes titulaire du diplôme d’Educatrice Jeunes Enfants d’État (DEEJE), diplôme obligatoire
Vous avez des connaissances :
- sur le développement de l’enfant
- sur le fonctionnement des EAJE
- sur la gestion du matériel pédagogique et du mobilier.
Vous êtes force de propositions pour instaurer un dialogue et des outils de communication dans l'équipe et avec les familles.
Vous êtes souriant-e, accueillant-e, calme, diplomate, discret-e, polyvalent-e,rigoureux-se, vous gérer gérer votre stress et vos émotions, vous avez le sens de l’organisation, le sens du contact et vous appréciez le travail en équipe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre candidature lettre de motivations et CV le plus tôt possible
Monsieur le Maire
Unité ressources humaines
Hôtel de ville
18 rue de la mairie - 69320 Feyzin
ou par mail : candidatures@ville-feyzin.fr
Renseignements : Responsable Unité Petite Enfance – Mme Dumas Hélène – 06 12 06 58 43 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/11/2026
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
