ELAGUEUR/BUCHERON F/H - COMPIEGNE

Référence : O060261026000375

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Compiègne
Domaine : Intervention technique et logistique
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Date limite de candidature : 25/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Poste
Le service Espaces verts et maintenance du patrimoine vert recherche un Élagueur/Bûcheron.
Rattaché au chef d'équipe, vous contribuez à l’amélioration du cadre de vie des habitants dans le respect de la biodiversité et du développement durable.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o060261026000375-elagueur-bucheron-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Profil recherché
SAVOIRS
Techniques de taille et d'élagage.
Connaissances des essences d'arbres, d'ornement ou forestiers.
Techniques de la descente en rappel.
Connaissance des risques des réseaux, DICT (habilitation DICT).
Dispositifs et outils : échelle, nacelle, rappel.
Techniques d'abattage.
Techniques d'essouchement d'un site.
Techniques de rétention
Connaissance des techniques de gros démontage avec grue et nacelle
Base des phytopathologies arboricoles
Notions d'hygiène végétale
Règlement intérieur du centre technique municipal.
Connaissance de l’environnement professionnel.
Respect des règles d’hygiène et de sécurité liées à la manipulation des équipements, matériels et produits dangereux.
Assurer des missions ponctuelles d’entretien dans les jardins de la ville suivant les nécessités de service.
SAVOIR-FAIRE
Taille et élagage des arbres
Edifier ou entretenir la forme des arbres.
Grimper et descendre des arbres avec différents dispositifs.
Choisir l’emplacement de la coupe.
Valoriser les déchets de coupes.
Débarder le bois coupé.
Abattage des arbres
Inventorier les arbres à risque ou à renouveler.
Adapter l'abattage d'arbres selon de nombreux paramètres (essence, état physiologique et mécanique de l'arbre, contraintes environnementales)
Débiter les arbres abattus en fonction de leurs caractéristiques et de leur destination.
Effectuer le dessouchage.
Valoriser les déchets de coupes.
Soins sur le patrimoine arboré
Repérer les signes de pathologies végétales.
Appliquer les traitements phytosanitaires si obligatoires sur le patrimoine arboré.
Assurer l'entretien des arbres (fertilisation, traitement des plaies, haubanage, tuteurage).
Effectuer les actions chirurgicales nécessaires à la croissance de l'arbre (traitement des plaies, haubanage, tuteurage, soins prophylactiques, etc.)
Techniques d’entretien des espaces verts.
Techniques de nettoyage et de maintenance.
Engagement à suivre des formations.
Faire évoluer ses pratiques de travail pour le respect de l’environnement et l’optimisation des services.
SAVOIR ÊTRE :
- Dynamique
- Disponible
- Capacité à écouter
- Soigneux
- Rigoureux

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Merci de candidater via le lien ci-dessous :

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. C

  • Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 25/11/2026

  • Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale

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