Electricien bâtiment - MAIRIE DE MAIZIERES LES METZ
Référence : O057260817000537
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Maizières-lès-Metz
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
LA VILLE DE MAIZIERES-LES-METZ (MOSELLE) - 11 683 habitants
RECRUTE Électricien bâtiment (H/F)
Ville dynamique de 11 683 habitants, située au cœur de la Moselle, Maizières-lès-Metz œuvre chaque jour pour offrir un
cadre de vie de qualité à ses habitants grâce à des services publics de proximité performants.
Au sein d'un Centre Technique Municipal engagé et polyvalent, vous intégrerez une équipe à taille humaine où l'entraide, la diversité des missions et le sens du service public sont au cœur du quotidien. Vous participerez activement à l'entretien, à la modernisation et à la sécurisation du patrimoine communal, tout en contribuant à la réussite des nombreux événements qui rythment la vie de la commune.
Si vous recherchez un métier varié, concret et utile, dans une collectivité qui valorise les compétences, l'autonomie et l'esprit d'équipe, rejoignez-nous!
Sous l'autorité du Chef d’équipe Travaux et Manifestations, vous assurez les travaux d'installation, de maintenance et de
dépannage des équipements électriques des bâtiments et installations communales.
À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de :
Maintenance et électricité des bâtiments
• Assurer les opérations de maintenance préventive et curative des installations électriques des
bâtiments communaux.
• Diagnostiquer les pannes et réaliser les dépannages.
• Réaliser les travaux d'installation, de modification ou de rénovation des réseaux électriques.
• Mettre en sécurité les installations et garantir leur conformité aux normes en vigueur.
• Participer à l'étude et à la réalisation des projets neufs ou de rénovation.
• Réaliser les plans et schémas électriques nécessaires aux interventions.
Éclairage public et manifestations
• Participer à la mise en sécurité des réseaux électriques sur le domaine public.
• Installer les alimentations électriques nécessaires aux manifestations municipales (marchés, fêtes,
cérémonies, manifestations culturelles et sportives).
• Assurer le démontage et le contrôle des installations temporaires.
Vous pouvez être amené(e) à participer aux astreintes ou interventions exceptionnelles en fonction des
nécessités du service.
Profil recherché
Formation et qualifications
• CAP/BEP, Bac Pro ou BTS Electrique / Électrotechnique ou équivalent.
• Habilitations électriques en cours de validité (B1V, BR, BC…).
• Permis B indispensable.
• Les CACES (nacelle, chariot…) seraient appréciés.
Compétences techniques
• Bonne connaissance des installations électriques courant fort et courant faible.
• Connaissance de la réglementation applicable aux Établissements Recevant du Public (ERP).
• Capacité à lire et réaliser des plans électriques.
• Connaissances en maintenance générale des bâtiments.
Qualités attendues
• Sens de l'organisation et rigueur.
• Esprit d'équipe et sens du service public.
• Réactivité face aux situations d'urgence.
• Capacité à rendre compte de son activité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Pourquoi nous rejoindre ?
• Temps complet – 35 heures hebdomadaires.
• Horaires habituels : du lundi au vendredi de 8h30 à 12h00 et de 12h45 à 16h15.
• Participation ponctuelle aux manifestations organisées par la commune.
• Rémunération statutaire (ou selon profil pour les contractuels) / Prime annuelle.
• Adhésion au CNAS.
• Participation employeur à la protection sociale complémentaire selon la réglementation en vigueur.
Poste à pourvoir dès que possible
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
B.P. 30240
57282 MAIZIERES-LES-METZ CEDEX
Envoi des candidatures possible à l’adresse mail suivante :
ressources-humaines@maizieres-les-metz.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/01/2027
-
Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
