Electricien (h/f) - COMMUNE DE LESNEVEN
Référence : O029260703001620
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lesneven
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Lesneven ville 7 471 habitants, recherche un(e) agent(e) électricien(ne) polyvalent. Vous rejoignez une équipe tout corps d’état de 9 agents. Vous serez chargé de participer à l’entretien des bâtiments et équipements publics.
- Maintenir de manière préventive et curative des installations électriques de chauffage, et de ventilation des équipements communaux.
- Effectuer des travaux de dépannage et de maintenance sur les réseaux et équipements en courant faible et sur les installations en courant fort,
- Créer des installations électriques complètes,
- Créer des installations courant faible.
- Préparer et réaliser des installations nécessaires lors d’évènements organisés sur la ville (ex : festival du cirque, fêtes diverses…),
- Effectuer des travaux neufs (installation d’équipements nécessitant les compétences techniques liées aux métiers d’électricien et de plombier chauffagiste).
- Effectuer du relamping spécifique (ex : gymnase, piscine…),
- Accompagner les visites de bureau de contrôle et procéder aux travaux de levées de réserves,
- Appliquer et vérifier les règles de sécurité relatives aux installations électriques dans les ERP (dont écoles, crèches, etc…) et les milieux humides
- Effectuer la pose, l’entretien et la réparation des installations sanitaire (tuyaux, robinet chauffe-eau …)
- Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service (astreinte, manutention…) et participation à l’astreinte communale
Profil recherché
- Diplôme souhaité : CAP ou BEP en électricité apprécié
- Autorisation pour les travaux en hauteur souhaitée
- Connaissance en plomberie
- Connaissance en travaux du bâtiment
- Être titulaire du permis B
- Ponctuel, Sens de l’initiative, Rigoureux, Sens du travail en équipe
- Autonomie dans le travail
- Polyvalence
- Détecter les dysfonctionnements et les signaler
- Demander et analyser un devis
- Savoir lire et interpréter un plan
- Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers
- Organiser son chantier dans le respect des règles de sécurité
- Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux
- Maintenir et dépanner un matériel et/ou un équipement d’une installation
- Réaliser des travaux de maintenance
- Utiliser, nettoyer et entretenir le matériel adapté
- Travailler en sécurité
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
- Appliquer les règles de gestes et postures
- Utiliser les outils informatiques
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative sont à adresser par mail à : grh@clcl.bzh
ou par courrier à la Mairie de LESNEVEN, 8 place du Château, 29260 LESNEVEN
Contact pour tous renseignements : Hugues BULLIER, DGS, dgs@lesneven.bzh
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
