Electricien (h/f) - MAIRIE DE WASQUEHAL
Référence : O059260703000540
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Wasquehal
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction des Services Techniques et sous la responsabilité et l’autorité du responsable de l’entretien et de la maintenance des bâtiments, vous assurerez l’entretien, la réparation, l’aménagement, et la transformation des installations électriques dans les différents bâtiments de la ville.
Entretien, réparation, transformations des installations électriques dans les différents bâtiments de la ville ;
- Procède aux dépannages des installations électriques ;
- Effectue les opérations courantes de maintenance (remplacement de lampes, tubes, fusibles, serrage de connexions, mise à jour des schémas électriques) ;
- Accompagnement des organismes de contrôle ;
- Levée des réserves suite aux contrôles périodiques réglementaires des organismes de contrôle ;
- Contrôle l’état des installations électriques ;
- Consigne les installations électriques ;
- Installation d’interphones et câblages réseaux informatiques ;
- Installation de ventilations (vmc, ...) ;
- Effectue la maintenance préventive/curative de premier niveau des équipements ;
- Appui technique des collègues de tous les corps d’état dans leurs interventions ;
- Renfort des autres équipes des services techniques selon besoin ;
- Ponctuellement, disponibilités attendues en dehors des horaires de base dans la gestion d’aléas et d’imprévus ;
Profil recherché
PROFIL
- Formation de niveau BEP à BAC ;
- Expérience exigée dans un poste similaire indispensable (2 à 3 ans mini) ;
- Titulaire du permis B ;
COMPÉTENCES REQUISES
- Maîtriser les connaissances théoriques et pratiques du domaine de l’électricité bâtiment ;
- Connaitre les normes et de la règlementation ;
- Connaitre les risques professionnels pour le poste demandé, les EPI ;
- Détenir des connaissances en électricité industrielle et électrotechnique, des courants faibles et des travaux sous tension (habilitations) ;
SAVOIR ÊTRE
- Rigueur et sens de l’organisation ;
- Esprit d’initiatives ;
- Sens du travail en équipe ;
- Facilité à rendre compte ;
- Capacités à répondre aux sollicitations diverses ;
- Qualités relationnelles ;
- Prévoyance, ponctualité ;
- Respecter et faire respecter les consignes de sécurité ;
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature à adresser à:
Madame Le Maire
1 rue Michelet
59 290 WASQUEHAL
ou via la plateforme emploi territorial
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
