ELECTRICIEN H/F - MAIRIE LE BOUSCAT
Référence : O033261109000460
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Bouscat
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Direction Générale des Services Techniques, Centre Technique Municipal – cellule Electricité, de la mairie du Bouscat, recherche un électricien à compter du 1er février 2027.
Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement) ou à défaut par voie contractuelle, sur le cadre d’emploi des adjoints techniques, catégorie C de la filière technique.
Poste à temps complet : 36h sur une semaine de 5 jours.
Cycle horaire Hiver/Eté avec une astreinte bâtiments toutes les cinq semaines.
Au sein de la collectivité, l’électricien veille au maintien en bon état de fonctionnement de l’ensemble des bâtiments communaux et réalise les travaux d’électricité nécessaires à leur entretien, leur maintenance et leur sécurisation.
Il assure également un appui technique aux différentes cellules, en intervention intra ou extra-cellule, à la demande du responsable de la régie bâtiment.
Tâches régulières :
- Réalisation de travaux et maintenance des bâtiments communaux
- Entretien et réparation des installations électriques Basse Tension de l’ensemble des bâtiments communaux (appareillages, câblages, tableaux de distribution, tableaux généraux)
- Entretien et réparation des installations électriques en courant faible de l’ensemble des bâtiments communaux (alarme incendie, alarme intrusion, câblages téléphoniques et informatiques)
- Installation et entretien des radars pédagogiques
- Mise en œuvre des installations électriques foraines nécessaires au déroulement de l’ensemble des manifestations
- Installation et assistance des autres services lors des grandes manifestations annuelles (14 juillet, Marché de Noël, Fête des jardins, élections…)
- Pavoisement des bâtiments communaux
- Coordination des interventions avec d'autres corps de métiers, services et prestataires
- Réalisation des devis pour préparer ses interventions et ses chantiers
- Entretien courant des matériels et engins
- Nettoyage, entretien et rangement des outils, équipements et matériels après usage
- Nettoyage et réalisation de l’entretien de premier niveau de son véhicule
- Prévision de la maintenance ou du renouvellement d'un équipement ou d'un matériel
- Application des règles d'utilisation et de stockage des matériels et produits
- Alerte sur les risques, la vétusté, le dysfonctionnement ou la mise aux normes d'un équipement, d'un matériel, d'un engin
Tâches occasionnelles :
- Participation aux commissions de sécurité sur les bâtiments communaux
- Participation aux exercices incendie ou anti-intrusion dans les ERP
Profil recherché
Être titulaire du permis B/ Habilitations électriques à jour.
Formations souhaitées : habilitations électriques à jour, permis poids lourd, CACES nacelle,.
Vous savez diagnostiquer les dysfonctionnements et réaliser les interventions de maintenance et de dépannage sur des installations électriques.
Vous maîtrisez la mise en œuvre des travaux électriques dans le respect des normes en vigueur, des règles de sécurité et de la réglementation applicable aux Établissements Recevant du Public (ERP).
Vous êtes capable de préparer vos interventions, d'utiliser les matériels et outillages adaptés et d'assurer le suivi technique des équipements.
Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et de réactivité. Vous appréciez le travail en équipe, et respectez les consignes de sécurité et êtes attaché(e) à la qualité du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Rejoignez une équipe dynamique et mettez votre expertise au service de projets variés contribuant à la qualité et à la sécurité du patrimoine communal.
Pour postuler, merci de transmettre votre candidature par mail à l'attention de Monsieur le Maire, à l'adresse erecrutement@bouscat.fr
Les fonctionnaires sont invités à transmettre leur dernier arrêté de situation individuelle.
Des renseignements sur la fiche de poste peuvent être pris auprès de Monsieur ROUSSET, responsable du centre technique municipal au 06 32 54 06 73.
Pour en connaitre davantage sur notre collectivité vous pouvez consulter notre CV employeur à l'adresse ci-dessous:
https://www.bouscat.fr/fileadmin/user_upload/fichiers/MENU_PRINCIPAL/VIE_MUNICIPALE/CV_MAIRIE/CV_Mairie.pdf
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
