Electricien polyvalent - SERIGNAN
Référence : O034260805000725
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sérignan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein des services techniques, cet agent maintient en état de fonctionnement et effectue les travaux d’entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment en suivant les directives ou d’après les documents techniques. Maintenance préventive et curative de l’éclairage public.
Poste à pourvoir au 01/10/2026.
Tâches inhérentes à l’éclairage public / électricité des bâtiments / illuminations festives :
- Entretien et maintenance des réseaux d’éclairage public (aérien/souterrain)
- Tournées de secteur
- Levées des réserves électriques
- Travaux neuf entretien et maintenance de l’électricité dans les bâtiments
- Fabrication, pose et dépose illuminations de noël
- Sonorisation événementielle et commémorations week-end et jours fériés
- Levées de réserves suite aux contrôles de conformités électriques
Tâches inhérentes aux manifestations :
- Installations électriques provisoires, pose de banderoles, installation de la scène mobile
- Maintenance d’entretien et de dépannage dans des champs techniques ou technologiques
- Remise en état, par échange de pièce ou réparation, d’installations, de matériels ou de réseaux
- Réalisation de travaux neufs
Maçonnerie : Montage de murs, cloisons, exécution de raccords d’enduit ou de carrelage
Plomberie / Chauffage : Entretien des installations sanitaires, installation d’un poste d’eau, entretien de la chaufferie, détection et réparation de pannes simples
Métallerie / Serrurerie : Maintien en état de fonctionnement de la serrurerie et de la quincaillerie, petits travaux (assemblage, soudure), réalisation d’une clôture grillagée, main courante, portillon, pose de trappe de ventilation
Profil recherché
SAVOIR : règlementation et normes au niveau des interventions électriques, lecture de plan / signalisation, hygiène et Sécurité, conduite des engins / véhicules, gestes de 1er secours / incendie
SAVOIR FAIRE : rendre compte à la hiérarchie, organiser son chantier dans le respect des règles sanitaires et environnementales, sécuriser les chantiers, réaliser les missions relevant de son domaine d'activité
SAVOIR ETRE : travail en équipe, prise d'initiative en cas d'urgence, organisation, autonomie
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV) au plus tard le 20/09/2026 par mail à : recrutement@ville-serignan.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
