Electriciens - COMMUNE D'ARLES
Référence : O013260623001688
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Arles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Poste rattaché à l'agent de maitrise, responsable de l'équipe Gestion des Ouvrages Electriques
Mission
Entretien et mise en place de l'éclairage public, des équipements sportifs extérieurs, de la signalisation tricolore et des bornes centralisées.
o Repérage des pannes
o Changement des lampes, lanternes, mâts, etc...
o Dépannage électrique de toute nature
o Petits travaux en génie civil (tranchées, socles, raccords maçonnerie, etc...)
o Entretien du matériel électrique (lanternes, mâts, matériels de visualisation, postes éclairage public, bornes forains, bornes centralisée, armoire, feux tricolores)
o Réalisation de petits travaux neufs (extension ou modernisation des réseaux)
o Polyvalence et aide ponctuelle aux différents secteurs du Pôle Interventions sur Voirie
Profil recherché
o Agent de Catégorie " C " (cadre d'emploi des adjoints techniques)
o Sens du service public et qualités relationnelles
o CAP Electricité OLIGATOIRE
o Aptitude pour les travaux en hauteur
o Habilitation électrique B2T
o Conduite des engins élévateurs (CACES)
o Snes du travail en équipe
o Permis VL OBLIGATOIRE, Permis PL SOUHAITE
o Bonne aptitude physique
o Disponibilité pour les astreintes
o Notions élémentaires de sécurité liées aux interventions sur le domaine public
Informations complémentaires éventuelles (contraintes, horaires spécifiques...) :
o Rythme de travail (semaine de 5 jours, du lundi au vendredi en journée continue)
o Mai, juin juillet et août : de 06h00 à 13h15 + 15' de douche
o Septembre, octobre, mars et avril : de 07h00 à 14h21 + 15'de douche
o Novembre, décembre, janvier et février : de 08h00 à 15h21 + 15' de douche
o Lieu : Rue Gaspard Monge - Centre Technique Municipal
o Participation à une astreinte Voirie d'une semaine environ par mois
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et Lettre de Motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
