Electrien / Electricienne - Agent polyvalent / Agente polyvalente - DEPARTEMENT DU PUY DE DOME
Référence : O063261005000933
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Clermont-Ferrand
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Conseil départemental du Puy-de-Dôme s'inscrit dans une logique de proximité et une volonté de solidarité, portée par ses agents territoriaux et ses élus. Exerçant plusieurs compétences sur l'ensemble du Puy-de-Dôme, le Conseil départemental propose des emplois variés et épanouissants.
N'hésitez pas à nous rejoindre pour révéler vos talents !
Sous l'autorité du responsable de l'atelier, vous assurez la maintenance préventive et curative des bâtiments départementaux. Électricien de formation, vous intervenez prioritairement dans le domaine électrique tout en assurant des interventions polyvalentes de maintenance et d'entretien.
* Électricité :
* Réalisation de travaux d'installation, de maintenance et de dépannage des équipements électriques.
* Remplacement et installation d'appareillages électriques (prises, interrupteurs, luminaires, etc.).
* Création et réparation courants faibles (informatique, contrôle d'accès, interphonie, etc.)
* Recherche de pannes et remise en état des installations.
* Réalisation de travaux courants sur les équipements d'éclairage, de distribution et de commande.
* Accompagnement des bureaux de contrôle lors des vérifications réglementaires des installations électriques.
* Plomberie et équipements sanitaires :
* Réparation de fuites et interventions sur les réseaux.
* Remplacement et installation de robinetterie et d'équipements sanitaires.
* Second oeuvre et finitions :
* Réalisation de travaux courants de plâtrerie/placo : petites réparations, enduits et ponçage.
* Préparation des supports et travaux de peinture.
* Pose et reprise de carrelage, faïence et joints.
* Menuiserie et aménagement :
* Réalisation de travaux de petite menuiserie.
* Réglage et réparation de portes et fenêtres.
* Pose d'étagères et montage de mobilier.
* Missions polyvalentes et appui technique :
* Réalisation de travaux d'entretien courant et de maintenance des bâtiments.
* Appui ponctuel aux services transversaux (Culture, Communication) pour la mise en place logistique de manifestations et d'événements départementaux.
* Participation au maintien en bon état, à la sécurité et à la fonctionnalité des bâtiments départementaux.
* Suivi numérique de vos interventions :
Responsable des interventions qui vous sont affectées, vous en assurez la gestion et le suivi dans l'outil de GMAO du Département
Profil recherché
* Compétences techniques : Solides compétences en électricité du bâtiment (installation, maintenance, dépannage et recherche de pannes), complétées par des connaissances en plomberie et dans les principaux travaux de second oeuvre.
* Habilitations électriques : Disposer des habilitations électriques adaptées aux interventions réalisées ou être en capacité de les obtenir.
* Polyvalence : Capacité à intervenir sur différents corps d'état pour assurer les opérations courantes de maintenance et d'entretien des bâtiments.
* Savoir-être : Autonomie, réactivité, rigueur, esprit d'équipe et sens du service public.
* Sécurité : Respect strict des règles de sécurité, des procédures d'intervention et port des EPI.
Informations complémentaires :
Poste ouvert au cadre d'emplois des adjoints techniques principaux territoriaux 2ème et 1ère classes, aux agents de maîtrise territoriaux.
Fonction RIFSEEP : Agent de maintenance, d'entretien ou de restauration.
Informations salariales :Traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale
Permis B : indispensable, afin d'assurer les déplacements quotidiens sur l'ensemble des sites et bâtiments du Département du Puy-de-Dôme.
COS
La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. A ce titre, le Puy-de-Dôme est le 1er Département à obtenir le Label Egalité Professionnelle, en encourageant et valorisant l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.
Les entretiens de recrutement se dérouleront le lundi 30 novembre 2026, 4 Cours Sablon 63000 CLERMONT-FERRAND.
Personne à contacter: Monsieur Pedro BATISTA Responsable d'atelier 06 61 08 15 74.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
