Electromécanicien station d'épuration à Meyzieu (H/F) - METROPOLE LYON
Référence : O069260612000076
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Meyzieu
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rejoignez la Métropole de Lyon ! Ses 9600 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service de la population - 1,4 millions d’habitants - et du territoire.
La direction du Cycle de l’Eau assure, pour l’ensemble du territoire de la Métropole, l'assainissement de l'eau : collecte, transport et traitement des eaux usées et des eaux de pluie.
En qualité d’électromécanicien, sous le pilotage d’un chef d’équipe, vous participez aux missions de maintenance ainsi qu’à l’exploitation courante d’installations de traitement d’eaux usées (station de traitement de Meyzieu et postes de relèvement associés), permettant ainsi de garantir la continuité de service, le bon fonctionnement et les performances épuratoires de ces installations.
Vous contribuez, de par vos missions, à la préservation de l’environnement en rendant une eau de qualité au milieu naturel.
VOS MISSIONS :
Dans le cadre de vos missions, vous assurez l’exploitation quotidienne des équipements en veillant à leur bon état de fonctionnement, à leur entretien et à leur nettoyage.
Vous intervenez en dépannage, appliquez les plans de maintenance préventive et réalisez les opérations de maintenance curative. Toutes vos interventions sont saisies dans le système de gestion de maintenance assistée par ordinateur.
Vous exploitez et surveillez les installations via le système de supervision et vous contrôlez leur bon fonctionnement.
Vous préparez les chantiers en identifiant les besoins en consommables et vous appliquez rigoureusement les règles d’hygiène et de sécurité et signalez toute anomalie constatée.
Vous êtes également amené à réaliser des analyses terrain nécessaires à la conduite du traitement de l’eau, à participer au pilotage des installations et au traitement des boues.
Vous participez au service d’astreinte environ quatre à cinq semaines par an.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
Lieu : station d'épuration de Meyzieu, rue Dugay-Trouin, 69330 Meyzieu
Horaires : sujétions particulières rémunérées à temps plein (30 h 30 du lundi au vendredi, en horaire matin ou après-midi 1 semaine sur 2, 6h00-12h06 ou 12h54-19h00)
Déplacements : réguliers avec véhicule de pool à disposition
Spécificités :
- travail en milieu insalubre,
- astreintes.
Profil recherché
VOTRE PROFIL :
Nous recherchons un profil issu d’une formation en électrotechnique, électromécanique.
Des connaissances en électricité industrielle ou en mécanique sont appréciées, tout comme une première expérience en maintenance industrielle ou dans le traitement des eaux usées.
Vous êtes rigoureux, autonome et dynamique, capable de faire preuve de réactivité, de définir vos priorités et de gérer les urgences.
Vous savez travailler en équipe tout en rendant compte de vos actions. Vous faites preuve de sens pratique et d’adaptabilité face à des situations variées. Vous respectez les exigences de qualité et de sécurité et vous avez le sens du service public.
Envie de mettre vos compétences techniques au service d’une mission utile et concrète ? Rejoignez-nous dès maintenant.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels,
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne.
Qui sommes-nous ?
Un Centre de gestion est un établissement public administratif local chargé d’accompagner les collectivités territoriales dans la gestion de leurs ressources humaines, et organise également les concours pour les catégories A, B et C. Il joue un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de la Fonction publique territoriale, et est le partenaire stratégique des employeurs locaux. Il en existe un par département, à quelques exceptions près, et sont gouvernés par un Conseil d’Administration et un Président, élus pour un mandat de 6 ans.
Les collectivités employant moins de 350 agents sont obligatoirement affiliées au Centre de gestion de leur département. Celles employant plus de 350 agents peuvent demander à bénéficier d’une affiliation volontaire, d’une adhésion à un socle de compétences ou recourir au Centre de gestion pour l’exercice de missions facultatives.
Premiers établissements mutualisateurs et tiers de confiance des collectivités, les Centres de gestion représentent un repère pour les collectivités et les établissements publics. Ils permettent ainsi aux petites collectivités d’accéder à un niveau de professionnalisation équivalent à celui des grandes structures. Ils ont pour mission d’assister les collectivités locales dans leurs obligations statutaires et dans la gestion de leurs agents publics. Leur objectif est de garantir une Fonction publique territoriale professionnelle, équitable et de qualité, quel que soit le niveau de ressources ou la taille de la collectivité.
- L’emploi et le recrutement : le CDG organise les concours et examens professionnels de la Fonction publique territoriale. Il gère également les bourses de l’emploi pour mettre en relation candidats et employeurs.
- La gestion des carrières : il accompagne les collectivités dans le suivi administratif de leurs agents (avancements, retraites, dossiers de santé) et assure le secrétariat des instances paritaires.
- La santé et la sécurité au travail : le CDG peut employer des médecins du travail, des infirmiers, des ergonomes et des conseillers en prévention pour améliorer les conditions de travail des agents sur le terrain.
- Le conseil et l’accompagnement : il apporte un conseil juridique en matière de fonction publiques et aide les collectivités territoriales à structurer leur organisation.
À propos de l'offre
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Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 13/07/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-15249.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/09/2026
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Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable
