Employé(e)s Polyvalent(e)s - Mairie de SAINT-ILLIERS-LA-VILLE
Référence : O078260728001943
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Illiers-la-Ville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Suite à la création d'une cantine scolaire nous recrutons deux agents techniques sous l'autorité du Maire .
Préparation et service des repas
Participer à la mise en place et à la distribution des repas selon les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.
Réchauffer et assembler les plats (liaison chaude ou froide selon l’organisation).
Veiller au respect des régimes alimentaires spécifiques.
Accueillir et accompagner les enfants pendant le repas (aide à la prise des repas si nécessaire, surveillance).
Entretien des locaux et du matériel
Nettoyer, désinfecter et entretenir la cuisine, la salle de restauration, la vaisselle et le matériel selon les protocoles HACCP.
Gérer les déchets (tri, évacuation, respect des règles d’hygiène).
Gestion et suivi
Réceptionner les denrées alimentaires, contrôler les livraisons.
Participer à la gestion des stocks (rangement, rotation, signalement des besoins).
Tenir à jour les fiches de traçabilité alimentaire.
Profil recherché
Savoirs :
-Connaissance des normes HACCP et des règles d’hygiène en restauration collective.
-Notions de diététique et des besoins nutritionnels des enfants.
-Connaissance des règles de sécurité en milieu scolaire.
Savoir-faire :
-Capacité à travailler en autonomie et à respecter les procédures.
-Maîtrise des techniques de nettoyage et d’entretien.
-Aptitude à encadrer et à interagir avec de jeunes enfants.
-Sens de l’organisation et rigueur dans les tâches répétitives.
Savoir-être :
-Ponctualité, discrétion, sens du service public.
-Patience, bienveillance, esprit d’équipe.
-Capacité d’adaptation aux aléas du service.
Conditions particulières d’exercice :
-Horaires en journée, souvent en discontinu (temps de travail fractionné).
-Port de vêtements professionnels obligatoires.
-Station debout prolongée, manutention légère.
-Travail en milieu bruyant.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
1 rue Lépine Marie
78980 ST ILLIERS LA VILLE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 26/09/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
