Encadrant à l'accompagnement scolaire - Mairie de SOISY-SOUS-MONTMORENCY
Référence : O095260804000789
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Soisy-sous-Montmorency
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique et fonctionnelle directe de la direction du centre social municipal « Les Noëls » au sein du service social de la collectivité, vous occuperez les fonctions d’adjoint d’animation (H/F) sur des missions non permanentes.
MISSIONS
Activités principales :
- Encadrement de l’accompagnement scolaire élémentaire et collège, les lundis, mardis, jeudis, vendredis de 16h30 à 18h30.
Activités secondaires :
- Participer aux formations, animations et manifestations proposées par le Centre Social Municipal (Nos Quartiers d’été, soirées jeux, ciné débat…).
Contraintes particulières :
- Travail en début de soirée
Profil recherché
Diplômes requis :
- Diplôme d’études universitaires de niveau bac+2
Expérience : souhaitée
Savoir-faire et compétences appropriés à l’accompagnement scolaire (CLAS) :
- Apporter à l’enfant ou au collégien des méthodes et des outils méthodologiques afin de l’aider à mieux à s’organiser dans son travail scolaire.
- Repérer les difficultés de l’enfant ou du collégien et mettre en place avec eux des objectifs de travail.
- Elargir leurs centres d’intérêts par l’accès à diverses ressources culturelles, artistiques, sportives et scientifiques locales.
Savoir-être :
- Être dynamique, ponctuel
- Faire preuve de rigueur,
- Avoir le sens du service public,
- Respecter les règles déontologiques de la fonction publique
- Avoir le sens de l’écoute et des responsabilités,
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 9 mois
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 8 postes similaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
HOTEL DE VILLE - 2 avenue du Général de Gaulle
95232 SOISY S MONTMORENCY CEDEX
ou par courriel : recrutement@soisy-sous-montmorency.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 14/09/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
