ENCADRANT DE PROXIMITÉ Parc / Jardins & Stades - MAIRIE DE BOMPAS
Référence : O066260526001535
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bompas
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels REMUNERATION STATUTAIRE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Descriptif de l’emploi
Sous l’autorité du chef de service, vous êtes responsable de l’ensemble des parcs, jardins et stades de la commune et encadrez les agents affectés à ces missions.
À ce titre, vous planifiez, vous organisez, coordonnez et contrôlez les travaux réalisés sur votre secteur afin d’assurer l’entretien, l’aménagement et la mise en valeur des espaces concernés.
Vous participez à la valorisation du cadre de vie communal à travers une gestion qualitative, paysagère et durable des espaces publics.
Cet emploi est polyvalent et implique également la participation à l’organisation des festivités communales.
Missions / conditions d’exercice
Encadrement et organisation
• Encadrer et accompagner les agents des espaces concernés
• Organiser et planifier les interventions sur le secteur
• Contrôler la bonne exécution des travaux réalisés
• Veiller au respect des consignes de sécurité et des délais
• Rendre compte de l’activité au chef de service
• Participer à la gestion des besoins en matériels et fournitures
• Informer la hiérarchie des travaux effectués, des besoins émergents ou des difficultés rencontrées.
Entretien des parcs, jardins et stades
• Élagage des arbres
• Débroussaillage des espaces
• Taille des arbres et arbustes isolés ou en haies, dans le respect des techniques de taille
• Abattage dans le respect des règles et procédures de sécurité
• Entretien des végétaux (arrosage, désherbage, taille…)
• Tonte des pelouses et gazons sportifs
• Entretien et suivi des terrains sportifs
• Réalisation des opérations de regarnissage et remise en état des terrains
• Nettoyage des espaces verts (feuilles mortes, déchets, papiers…)
• Surveillance de l’état sanitaire des végétaux
Aménagement paysager
• Travaux de préparation des sols
• Mise en place de paillage végétal ou minéral
• Plantation de végétaux
• Mise en place de fournitures et matériaux divers (sable, graviers, bordures…)
• Engazonnement et réfection des pelouses
• Plantation d’arbres, arbustes et massifs floraux
• Participation au fleurissement saisonnier de la commune
• Participation à la conception et à l’amélioration des aménagements paysagers
• Suivi et gestion de l’arrosage
Autres missions
• Participation à la viabilité hivernale des routes
• Entretien du matériel et des équipements
• Entretien des espaces publics (cimetières, cours d’écoles, aires de jeux…)
• Participation à l’organisation des festivités communales
• Surveillance et maintien en bon état des installations
• Participation à une gestion raisonnée et durable des espaces verts
Profil recherché
Profil et qualifications
• Permis B obligatoire
• Expérience confirmée en espaces verts exigée, idéalement avec encadrement d’équipe
• Diplôme en aménagement paysager (BEP / BAC PRO) apprécié
• Formation spécialisée en taille et soin des arbres ou expérience solide en élagage appréciée
• CACES nacelle apprécié
• CACES Manitou et/ou tractopelle apprécié
Compétences techniques
• Maîtrise des techniques d’entretien et d’aménagement des espaces verts
• Très bonne connaissance des végétaux
• Connaissance des techniques de fleurissement et d’aménagement paysager
• Connaissance de l’entretien des terrains sportifs
• Sensibilité aux pratiques environnementales et à la gestion différenciée
• Maîtrise des règles de sécurité au travail et des interventions en hauteur
• Utilisation d’équipements motorisés professionnels
• Connaissance des produits phytosanitaires (si applicable)
• Entretien et suivi du matériel
• Capacité à organiser et superviser des travaux
Compétences d’encadrement
• Management d’une équipe terrain
• Organisation et planification des activités du service
• Gestion des priorités et des situations d’urgence
• Prévention et gestion des conflits
• Capacité à rendre compte à la hiérarchie
• Leadership et autorité naturelle
• Capacité d’écoute et de dialogue
• Réactivité et prise d’initiative
Savoir-être
• Sens des responsabilités et autonomie
• Rigueur et sens de l’organisation
• Réactivité et capacité d’adaptation
• Bon relationnel et esprit d’équipe
• Polyvalence et capacité d’initiative
• Sens du service public
À propos de l'offre
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CV + LETTRE DE MOTIVATION
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
