Encadrant technique paysage, valorisation du patrimoine - CCAS de Chirongui
Référence : O976260612000233
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Chirongui
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le CCAS est un établissement public présidé de droit par le Maire. Il est géré par un conseil d’administration composé d’élus municipaux et de membres associatifs œuvrant auprès des personnes âgées, des personnes en situation de handicap, du public en insertion et des familles. Il met en œuvre la politique sociale du maire et accompagne les publics en situation de vulnérabilité que ce soient les personnes âgées, en situation de handicap, les familles en déployant les aides légales notamment. Le CCAS a élargi ses missions au travers des ateliers et chantiers d’insertion pour les personnes éloignées de l’emploi.
Le CCAS compte 3 pôles :
- Pôle social,
- Pôle insertion,
- Pôle animation et réussite éducative.
Il porte 3 ACI :
-Petit bâti,
- Aide à domicile,
- Espaces verts.
Dans ce cadre, le CCAS recrute son encadrant technique paysage, valorisation du patrimoine environnemental. L’agent est placé sous la responsabilité directe du ou de la Directeur (trice) du CCAS.
Missions principales :
• Assurer la mise au travail des agents en insertion,
• Gérer, en relation avec l e ou la directeur (trice), les plannings des agents,
• Veiller à leur assiduité et au respect de leur hiérarchie,
• Vieller à l’exécution des tâches des agents en insertion,
• Prioriser et organiser les différentes interventions à mener,
• Veiller à la bonne mise à disposition des moyens techniques de fonctionnements des agents en insertion,
• Assurer la valorisation, l'entretien et la médiation sur les sites à potentiel touristique et paysager,
• Anticiper les commandes de matériels,
• Être force de proposition quant à l'organisation du travail des agents,
• Travailler en lien étroit avec le conseiller d'insertion professionnelle, l'organisme de formation et les référents de parcours pour le suivi des salariés en insertion.
• Assurer le reporting d’activités
Conditions d’exercice
• Travail à l’extérieur sur des chantiers, sur les espaces communaux,
• Intervention possible en dehors de ses horaires, du fait des activités,
Relations fonctionnelles
• Contacts directs et permanents avec les salariés en insertion,
• Relations avec les CIP et les autres encadrants techniques,
• Relations avec la Direction
Profil recherché
Savoirs
• Gérer une équipe,
• Savoir évaluer les qualités professionnelles d'un agent,
• Connaître les règles du tri sélectif,
• Connaître les enjeux de la préservation de l'environnement,
• Connaître la faune et la flore locale,
• Connaître les techniques de plantations et d'entretien de jardin.
Savoirs faire
• Savoir organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des priorités communales,
• Savoir manipuler du matériel d'entretien des espaces,
• Savoir donner des consignes et veiller à leur exécution,
• Savoir recadrer un agent,
• Savoir définir des limites professionnelles.
Savoir-être
• Savoir travailler en équipe,
• Capacité d'initiative et d'organisation personnelle du travail,
• Capacité à rendre compte de son activité,
• Discrétion,
• Ponctualité,
• Être bienveillant
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature à l'adresse de la Présidente du CCAS de Chirongui :
- par mail sur tamouati.ali-bacar@chirongui.yt,
-sur place aux horaires d'ouvertures,
- par courrier sur 11 Rue de l'Hôtel de ville 97620 Chirongui.
Les candidatures présélectionnées sur la base du CV et lettre de motivation seront conviées devant un jury.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/07/2026
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Chargée / Chargé de la promotion environnement/développement durable
