Encadrement du temps de cantine - MAIRIE DE LA BALME DE SILLINGY
Référence : O074260925001396
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Balme-de-Sillingy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de la Balme de Sillingy recrute pour encadrer le temps de cantine
Envie d'un complément de salaire avec un travail utile ? Rejoignez notre équipe !
Horaires : 11h30 – 13h30 | Lundi, mardi, jeudi et vendredi
Votre mission :
Au cœur du bon fonctionnement de notre cantine scolaire, vous serez le garant de moments de midi sereins et joyeux :
• Surveiller les enfants pendant la restauration scolaire et dans la cour après le repas
• Proposer des jeux ou activités
• Veiller à leur sécurité physique et morale
• Faire respecter les règles de vie collective
• Prévenir les conflits et intervenir avec justesse et bienveillance
• Alerter vos collègues en cas de problème ou d'incident
Profil recherché
Vous êtes fait(e) pour nous si :
• Le sens des responsabilités et de la vigilance est votre seconde nature
• Vous savez créer un lien de confiance avec les tout-petits
• Vous alliez patience, bienveillance... et une autorité naturelle !
• Discrétion et confidentialité : des valeurs non négociables pour vous
• Autonomie et organisation : vous gérez !
Alors n'hésitez plus !
Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à : recrutement@labalmedesillingy.fr
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 10 mois
Votre pouvez envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail à recrutement@labalmedesillingy.fr . -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 30/10/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
