Enseignant artistique - chef de choeur H/F - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU GRAND SENONAIS
Référence : O089260519000296
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Sens
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels À partir de 1000 € par mois € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous cherchez une opportunité professionnelle stimulante et porteuse de sens ?
Rejoignez la Vil...
Recrutement d'un(e) chef(de) de choeur, 10h hebdomadaires.
Public: enfants, adolescents et adultes.
Dans le cadre de la définition engagée du nouveau projet de l'établissement, dessein de création d'un Pôle Voix maillant les répertoires, positionnant la pratique vocale au devant des priorités et des orientations futures du Conservatoire.
Le Conservatoire du Grand Sénonais recrute également un enseignant en chant (6h/semaine). Les deux postes pourront n'en faire qu'un (16h hebdomadaires) en cas de double compétence.
Profil recherché
- Titulaire du diplôme d'état dans la discipline souhaitée
- Travail en équipe
- Aisance relationnelle
- Sens de l'écoute
- Sens du service public
- Sens de l'innovation
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien de candidature pour postuler à cette offre d'emploi
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe, Prof. d'enseign. artist. cl. normale, Prof. d'enseign. artist. hors classe
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Enseignante / Enseignant
