Enseignant artistique - Interventions en milieu scolaire (h/f) - Mairie de Saint RAPHAEL
Référence : O083260722000774
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Raphaël
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Conservatoire à Rayonnement Communal de Saint-Raphaël, établissement classé par le ministère de la Culture, est un acteur majeur de l'enseignement artistique sur le territoire. Il mène une politique ambitieuse en faveur de l'éducation artistique et culturelle, avec la volonté de rendre la pratique musicale accessible à tous les publics.
En étroite collaboration avec l'Éducation nationale, les établissements scolaires et les partenaires culturels locaux, le Conservatoire développe de nombreux projets de sensibilisation, de pratique artistique et de médiation culturelle auprès des élèves des écoles maternelles et élémentaires.
Dans le cadre du renforcement de ces actions, la Ville de Saint-Raphaël recrute un(e) musicien(ne) intervenant(e) en milieu scolaire. Vous contribuerez à la mise en œuvre des parcours d'éducation artistique et culturelle et participerez à l'éveil, à la découverte et à la pratique musicale des enfants, en lien avec les équipes pédagogiques et les acteurs du territoire.
Sous l'autorité de la Directrice du Conservatoire, vous contribuez à la mise en œuvre du projet d'établissement et participez au développement de la politique d'éducation artistique et culturelle de la Ville.
À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de :
• Concevoir, préparer et animer des interventions musicales auprès des élèves des écoles maternelles et élémentaires,
• Élaborer et conduire des projets artistiques en partenariat avec les équipes pédagogiques de l'Éducation nationale,
• Développer la pratique vocale collective, l'expression corporelle, l'écoute active et la découverte des répertoires musicaux,
• Participer à la conception et à la réalisation de projets artistiques fédérateurs, de spectacles, de restitutions publiques et de manifestations culturelles,
• Contribuer à la mise en œuvre des parcours d'éducation artistique et culturelle portés par la Ville, le Conservatoire et les établissements scolaires,
• Prendre part aux projets transversaux du Conservatoire ainsi qu'aux actions de médiation et de diffusion culturelle,
• Assurer le suivi pédagogique des interventions, évaluer les actions conduites et contribuer à leur évolution,
• Participer aux réunions de concertation et de coordination avec les partenaires éducatifs, culturels et institutionnels.
Profil recherché
Vous justifiez de :
• Un Diplôme Universitaire de Musicien Intervenant (DUMI) ou d'un diplôme équivalent,
• Une expérience significative des interventions musicales en milieu scolaire,
• Une bonne connaissance des enjeux de l'éducation artistique et culturelle,
• Une maîtrise de la conduite de groupes d'enfants et de la pédagogie de projet,
• La capacité à construire et développer des partenariats avec les équipes éducatives et les acteurs culturels,
• Une aptitude à concevoir et conduire des projets artistiques innovants, adaptés aux différents publics,
• Un goût pour le travail en équipe et une adhésion aux valeurs du service public,
• De solides qualités relationnelles, pédagogiques et organisationnelles,
• Autonomie, créativité, sens de l'initiative et capacité d'adaptation.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et Lettre de motivation à adresser à Monsieur Le Maire de Saint-Raphaël - Direction des Ressources Humaines -
26 Place Sadi Carnot - BP80160 - 83700 SAINT-RAPHAËL CEDEX ou par courriel : recrutement@ville-saintraphael.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Enseignante / Enseignant