Enseignant artistique - Orgue et direction de la chorale (h/f) - Mairie de Saint RAPHAEL
Référence : O083260722000487
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Raphaël
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Conservatoire à Rayonnement Communal de Saint-Raphaël, établissement classé par le Ministère de la Culture, développe un projet artistique et pédagogique ambitieux, ouvert à la transversalité, à la pratique collective et à l’ancrage territorial.
Afin de poursuivre le développement de son offre pédagogique et de ses projets artistiques, la Ville de Saint-Raphaël recherche un(e) enseignant(e) d'orgue passionné(e), doté(e) d'une réelle sensibilité pour la direction de chœur et le travail collectif.
Sous l'autorité de la Directrice du Conservatoire, vous assurez l'enseignement de l'orgue auprès des élèves de tous niveaux, tout en contribuant activement à la vie artistique et pédagogique de l'établissement.
Vous prenez également en charge la direction de la chorale du Conservatoire, que vous accompagnez dans son développement artistique et son rayonnement à travers les différentes manifestations organisées par la Ville et ses partenaires.
À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :
• Enseigner l'orgue en cours individuels et/ou collectifs dans les différents cycles d'apprentissage,
• Préparer, diriger et animer les répétitions de la chorale,
• Élaborer et conduire des projets artistiques associant les élèves, les ensembles et les partenaires du Conservatoire,
• Participer à l’organisation des auditions, concerts, manifestations et actions de diffusion,
• Favoriser les collaborations interdisciplinaires avec les autres départements pédagogiques,
• Assurer le suivi pédagogique des élèves et à leur évaluation,
• Participer activement à la vie de l'établissement : réunions pédagogiques, jurys, projets culturels et événements institutionnels.
Profil recherché
Vous êtes un(e) musicien(ne) confirmé(e), pédagogue et créatif(ve), animé(e) par l'envie de transmettre votre passion et de développer des projets artistiques de qualité.
Vous justifiez de :
• Un Diplôme d’Etat (DE) de professeur de musique ou d’un diplôme équivalent reconnu dans la spécialité,
• Une solide maîtrise de l’orgue et d’une expérience confirmée dans l’enseignement de cette discipline,
• Une expérience confirmée ou des compétences reconnues en direction de chœur,
• Une bonne connaissance du répertoire vocal et choral,
• Une aptitude à travailler en équipe et à développer des projets artistiques fédérateurs ;
• Solides qualités relationnelles, pédagogiques et organisationnelles,
• Autonomie, disponibilité et sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et Lettre de motivation à adresser à Monsieur Le Maire de Saint-Raphaël - Direction des Ressources Humaines -
26 Place Sadi Carnot - BP80160 - 83700 SAINT-RAPHAËL CEDEX ou par courriel : recrutement@ville-saintraphael.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Enseignante / Enseignant
