Enseignant artistique - spécialité clarinette - Mairie de MARCOUSSIS
Référence : O091260527001537
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marcoussis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
UN ASSISTANT D’ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE F/H
Spécialité : Clarinette
au sein de l’École des Arts qui compte 850 élèves et 49 professeurs, qui propose différents enseignements de musique, danse, théâtre et arts plastiques ainsi qu’une section CHAM, des pratiques collectives et nouvelles technologies
Poste à temps non complet (4h30 hebdomadaires) avec la possibilité de faire évoluer sa classe
RÉMUNÉRATION statutaire ou à défaut contractuel (CDD 1 an renouvelable)
+ régime indemnitaire + 13e mois + CNAS
+ Participation employeur garantie santé et maintien de salaire
1/ Enseignement spécialisé de clarinette
Assurer les cours de clarinette (en pédagogie individuel et en pédagogie de groupe à encourager)
• Adapter ses pédagogies aux différents publics (enfants, adolescents et adultes)
• Assurer le suivi, l’évaluation et l’orientation des élèves
• Savoir développer la curiosité et la créativité des élèves et être ouvert·e à toutes les esthétiques
2/ Participer à la vie culturelle de l’École des Arts
• Créer et mener des projets pédagogiques, artistiques et culturels
• Être en capacité d’élaborer des liens avec les autres disciplines
Profil recherché
• Titulaires d’un D.E. de clarinette ou d’un DUMI ou à défaut d’un D.E.M. ou en cours de validation.
• Qualités pédagogiques et relationnelles
• Être force de proposition et d’innovation dans la pratique pédagogique
• Avoir le sens du service public, du travail en équipe, de la concertation et de la transversalité
• Réactivité, discrétion, disponibilité, autonomie, rigueur et organisation.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer lettre de motivation, CV, copie diplômes et dernier entretien professionnel
Monsieur le Maire
5 rue Alfred Dubois
91460 MARCOUSSIS -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Enseignante / Enseignant
