Enseignant artistique (chant) - (h/f) - Mairie de BAGNERES-de-BIGORRE
Référence : O065260925001650
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bagnères-de-Bigorre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Bagnères-de-Bigorre recrute :
Un(e) enseignant artistique pour le centre culturel
Grades d’assistant d’enseignement artistique principal de 2ème ou 1ère classe
Le centre culturel municipal assure la programmation culturelle de la ville ainsi que différents évènements festifs (saison culturelle tout public et jeune public, week-end des arts de la rue,…) et propose des activités culturelles (danse, musique, théâtre, chant).
Le service est composé de 16 agents dont 12 enseignants artistiques.
Missions : Au sein du centre culturel, vous assurez les missions suivantes :
- Enseignement de la formation musicale pour les enfants à partir de 6 ans
- Classe d’éveil musical (4-6 ans)
- Direction d’un chœur mixte et d’un chœur de femmes
- Participation aux projets communs du centre culturel
Profil recherché
Profil :
- Titulaire du diplôme d’Etat correspondant
- Qualités pédagogiques indispensables.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Conditions de recrutement :
- Poste à pourvoir au 01/11/2026
- Travail à temps non complet 10.75 heures hebdomadaires (sur la base de 20 heures hebdomadaires pour un temps complet).
- Rémunération statutaire +régime indemnitaire.
- Cet emploi a vocation à être occupé par un fonctionnaire.
Toutefois, en cas de recherche infructueuse de candidats statutaires, et compte tenu de la formation spécifique exigée pour ce poste et aux difficultés de recrutement qui peuvent en découler, il pourra être pourvu par un agent contractuel sur la base de l’article L332-8 2° du code général de la fonction publique. Le contrat de l’agent peut être conclu pour une durée de 3 ans maximum. Il est renouvelable par reconduction expresse sous réserve que le recrutement d’un fonctionnaire n’ait pu aboutir. La durée totale des contrats en CDD ne peut excéder 6 ans. A l’issue de cette période maximale de 6 ans, le contrat peut être reconduit pour une durée indéterminée.
Merci d’envoyer votre candidature (lettre + C.V.) avant le 26 octobre 2026
à Madame la Maire,
soit par courrier : Hôtel de ville, BP 156, 65201 Bagnères de Bigorre,
soit par mail : recrutement@haute-bigorre.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Enseignante / Enseignant
