Enseignant artistique de trompette (H/F) - PT 417 - MAIRIE DE PASSY
Référence : O074260624000781
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Passy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Exercice de l’activité à l’Ecole de Musique et de Danse (170 élèves, 15 enseignants) / « Classe Musique » avec aménagement d’horaires en partenariat avec le collège / Ouverture de la nouvelle Ecole de Musique et de Danse le 20 avril
Sous l’autorité du Directeur de l’Ecole de Musique et de Danse, vous aurez la charge :
• d’assurer l’enseignement spécialiser et l’éducation artistique en trompette
• d’intervenir si besoin en milieu scolaire sous forme d’ateliers ponctuels ou au sein d’un orchestre à l’école
• d’intégrer l’utilisation de l’outil numérique au sein des cours
• de proposer et de participer à des projets innovants et interdisciplinaires
• d’assurer le suivi et l’évaluation des élèves ainsi que la conduite de projets pédagogiques
• de participer aux réunions, formations et instances de concertation de l’EMD et à l’innovation pédagogique
• d’assurer une veille artistique et la mise à niveau de sa pratique
Profil recherché
• Diplôme d’Etat de Trompette ou équivalent
• Connaissance des outils numériques (sur iPad en particulier)
• Expérience similaire exigée
• Capacité d’organisation et d’adaptation
• Sens du service public
• Capacité au travail, à la concertation en équipe et à l’innovation pédagogique
Utilisation des outils numériques. Horaires en soirée et occasionnellement le week-end dans le cadre de projets. Participation à la réflexion pédagogique.
Recrutement selon les conditions statutaire relatif à la fonction publique territoriale
RIFSEEP (Régime indemnitaire + CIA)
Indemnité de résidence
Possibilité tickets restaurants
Prime mobilité durable
Adhésion facultative à un contrat groupe prévoyance et à une mutuelle (participation de l’employeur)
Adhésion à l’Amicale du Personnel Communal
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour tout renseignement technique concernant le poste, merci de contacter :
Monsieur Loïc VINCENT, Directeur de l’Ecole de Musique,
Mail : l.vincent@mairie-passy.fr
Tel : 04 50 93 61 61
Portable : 07 88 14 62 85 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/07/2026
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Enseignante / Enseignant
