Enseignant artistique trombone à temps non complet de 3/20e (h/f) - Commune de Valbonne
Référence : O006260907000515
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Valbonne
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Valbonne Sophia Antipolis, 12 669 habitants, recherche pour son Conservatoire à Rayonnement Communal, un enseignant artistique capable d'enseigner le trombone, de développer la curiosité et l'engagement artistique, de transmettre les répertoires les plus larges possible en inscrivant son activité dans le projet collectif de l'établissement.
Votre rôle sera :
* Enseigner individuellement et collectivement la discipline trombone ;
* Participer aux actions pédagogiques et artistiques en lien avec le projet collectif du CRC ;
* Participer en dehors du temps de cours hebdomadaire imparti aux actions liées à l’enseignement considéré comme partie intégrante de la fonction d’enseignant artistique :
- suivi des études des élèves ;
- évaluation continue des élèves ;
- jurys internes ;
- concertation pédagogique ;
- préparation des cours ;
- élaboration de projets ;
- auditions concerts d’élèves ;
- mise à niveau permanente de sa pratique musicale.
* Participer, dans le cadre du projet du CRC, à la mise en œuvre des actions s’inscrivant dans la vie culturelle locale ;
* Assurer, auprès des praticiens amateurs, un rôle de conseil et d’aide à la mise en forme de projets ;
* Interventions en classe CHAM.
Conditions de travail et avantages :
- Temps non complet 3/20e ;
- Parc instrumental ;
- Documentation spécialisée relative à la pédagogie et la discipline enseignée ;
- Matériel audiovisuel ;
- Matériels et équipements spécialisés (pupitres, sonorisation, auditorium, etc.) ;
- Interventions sur différents sites sur la Commune ;
- Participation aux évènements du CRC ;
- Participation aux réunions pédagogiques du CRC ;
- Horaires périscolaires et extrascolaires ;
- Calendrier calqué sur celui de l’Education Nationale ;
- Rémunération mensuelle fixe, à partir de 314€ brut/mois ;
- 13e mois + forfait 5 tickets restaurant/mois à 7,50€ (participation employeur 4,50€) ;
- Participation mutuelle et prévoyance (sous conditions) ;
- Participation employeur aux frais de transport (sous conditions).
Profil recherché
Qualités professionnelles :
- Diplôme d'état ou concours AEA de la Fonction Publique Territoriale ;
- Maîtriser le trombone ;
- Transmettre des savoirs et savoir-faire ;
- Encadrer une équipe pédagogique, des élèves en cours individuels ou en groupe ;
- Encadrer des projets artistiques ;
- Méthodes et techniques pédagogiques ;
- Evolution de la discipline et des pratiques ;
- Parcours personnalisé de l'élève ;
- Caractéristiques des publics enfants, jeunes et amateurs ;
- Cycles, niveaux et nomenclature des études ;
- Méthodes et techniques d'évaluation ;
- Utilisation de l'informatique et des technologies modernes de l'audiovisuel.
Qualités requises :
- Qualités rédactionnelles ;
- Qualités d’écoute et de bienveillance ;
- Qualités pédagogiques et de communication ;
- Esprit d'initiative ;
- Rigueur et sens de l'organisation ;
- Ponctualité, assiduité ;
- Sens des responsabilités ;
- Disponibilité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Les candidats intéressés par ce poste devront adresser leur lettre de motivation, accompagnée d'un curriculum vitae, à l'attention de :
Monsieur le Maire
DRH - Service Emploi et Compétences
Mairie de Valbonne
Hôtel de Ville - BP 109
06902 VALBONNE SOPHIA ANTIPOLIS Cedex
ou par mail à recrutement@ville-valbonne.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 07/10/2026
-
Enseignante / Enseignant
