Enseignant clarinette (H/F) - MAIRIE DE LENS
Référence : O062260706001140
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lens
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la direction générale adjointe vie locale – réussite et solidarité – projet social, la direction des affaires culturelles et du patrimoine contribue à l’élaboration et la mise en œuvre du projet culturel du mandat en déclinant les orientations politiques de la Ville. Elle est structurée en quatre services : le conservatoire à rayonnement communal de musique et d’art dramatique Frédéric Chopin, l’école d’arts plastiques Fernand Bourguignon, la médiathèque Robert Cousin et le théâtre municipal Le Colisée.
Dans ce cadre, placé sous l’autorité du directeur du conservatoire, le professeur de clarinette assure des missions d’enseignement artistique dans sa discipline, met en place des actions d’éducation artistique et culturelle et accompagne les pratiques amateurs du territoire en suivant les orientations et directives du projet d’établissement.
=+ Enseigner la clarinette en intégrant les attendus pédagogiques et artistiques de l’établissement :
- Construire et mettre en place des cursus d’apprentissage adaptés à un public large et diversifié,
- Faciliter l’apprentissage en diversifiant les méthodes et outils pédagogiques,
- Favoriser les situations collectives d’apprentissage et de pratique artistique,
- Enseigner dans les dispositifs en partenariat avec l’éducation nationale,
- Imaginer, organiser et participer à des temps de diffusion pédagogique pour valoriser l’enseignement,
- Evaluer les élèves et les parcours d’apprentissages, effectuer des remédiations si nécessaires.
=+ Assurer des missions d’éducation artistique et culturelle (EAC) :
- Apporter ses compétences et son expertise d’artiste-pédagogue à des actions de sensibilisation artistique et d’éducation artistique et culturelle portées par le conservatoire et ses partenaires,
- Proposer et piloter des actions d’EAC à destination d’un public large et diversifié,
- Participer aux phases d’évaluation des actions et dispositifs d’EAC.
=+ Accompagner les pratiques artistiques amateurs du territoire :
- Assurer une veille et identifier les pratiques artistiques amateurs sur le territoire,
- Contribuer à l’accompagnement des pratiques amateurs, notamment dans le cadre des dispositifs mis en place par l’établissement.
=+ Participer à la vie pédagogique, artistique et administrative de l’établissement :
- Assister et participer activement aux temps de concertations, groupes de travail et instances pédagogiques de l’établissement,
- Être force de proposition et/ou participer à des projets partenariaux transdisciplinaires,
- Assurer une veille pédagogique et artistique.
Profil recherché
=+ COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :
- Expertise dans sa discipline et les esthétiques associées ,
- Connaissance et compréhension des enjeux de l’éducation artistique et culturelle,
- Esprit de recherche et capacité à innover,
- Capacités à travailler en équipe et en partenariat ,
- Capacités à prendre des initiatives et à être force de proposition,
- Sens du service public,
- Qualités relationnelles,
- Rigueur et discrétion,
- Capacité d’anticipation,
- Capacités d’adaptation et d’évolution,
- Filière culturelle, catégorie B,
- Titulaire du Diplôme d’Etat de Professeur et/ou lauréat du concours de A.T.E.A.P.,
- Connaissances en sciences de l’éducation,
- Maitrise des textes cadres de l’enseignement artistique,
- Utilisation maitrisée de l’environnement numérique (MAO, Enseignement à distance, ENT …).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Recrutement sous conditions statutaires.
La candidature sera composée d'un CV et d’une lettre de motivation comportant l'intitulé de l'annonce et adressée par mail à lensrecrutement@mairie-lens.fr
Les fichiers communiqués seront :
- sous format PDF
- et identifiés : NOM Prénom CV pour le CV et NOM Prénom LM pour la lettre de motivation. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 23/09/2026
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Enseignante / Enseignant
