Enseignant de chant (H/F) - Mairie de BEAUCHAMP
Référence : O095261001001845
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Beauchamp
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la directrice de l'École Municipale de Musique, et fort(e) d'une expertise artistique et pédagogique, vous assurez l'enseignement du chant lyrique et des musiques actuelles.
À ce titre, vous exercez les missions suivantes :
Enseigner la discipline à des élèves de tous niveaux (enfants, adolescents, adultes) selon les directives pédagogiques nationales,
Organiser et suivre les parcours des élèves en lien avec l'ensemble de l'équipe pédagogique dans le cadre du Règlement des études,
Être force de proposition et contribuer à la réflexion pédagogique au sein de l'équipe pédagogique (participation active aux réunions plénières et à l'évolution du projet d'établissement),
Participer à l'action culturelle de l'établissement et à la mise en oeuvre du projet d'établissement,
Accompagner les élèves dans leurs projets artistiques personnels et les impliquer dans la vie artistique de l'établissement,
Participer à la dynamique culturelle de l'établissement et à son rayonnement sur la ville, le territoire.
Profil recherché
Être titulaire du Diplôme d'État (DE) d'enseignant artistique ou en cours,
Justifier d'une formation musicale supérieure (conservatoires et écoles agréées),
Pratiquer une veille artistique et une mise à niveau de sa pratique,
Expérience pédagogique confirmée sur un poste similaire,
Maîtrise des contenus et objectifs de cycles ainsi que des répertoires,
Connaissance de l'environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/11/2026
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Enseignante / Enseignant
