Enseignant de Flûte (h/f) - Antony
Référence : O092260715001320
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Antony
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du responsable de l'établissement, l'agent participe à la mise en œuvre de l'offre d'enseignement artistique et culturel du Château Sarran.
• Concevoir et mettre en œuvre des projets pédagogiques adaptés aux différents publics ;
• Préparer, organiser et animer des ateliers, cours et activités artistiques et culturelles ;
• Accompagner les usagers dans leur parcours d'apprentissage et favoriser leur expression, leur créativité et leur autonomie ;
• Adapter les contenus et les méthodes pédagogiques aux besoins des participants ;
• Participer à l'organisation d'expositions, de restitutions, d'auditions ou de toute autre action de valorisation des travaux réalisés ;
• Contribuer à la mise en œuvre des projets artistiques et culturels portés par l'établissement ;
• Assurer le suivi et la gestion des matériels et fournitures nécessaires aux activités ;
• Participer à la vie de la structure et aux actions transversales développées par le Château Sarran
Profil recherché
• Expérience significative et /ou diplôme dans la matière enseignée
• Connaissance des pratiques artistiques et culturelles ;
• Connaissance des méthodes pédagogiques et des techniques d'animation ;
• Connaissance de l'environnement culturel et associatif.
Savoir-faire
• Concevoir et conduire des projets pédagogiques ;
• Animer des groupes de différents âges et niveaux ;
• Adapter son intervention aux publics accueillis ;
• Travailler en transversalité avec les différents acteurs de l'établissement ;
• Organiser et valoriser des productions artistiques et culturelles.
Savoir-être
• Sens de la pédagogie ;
• Qualités relationnelles ;
• Dynamisme et créativité ;
• Autonomie ;
• Sens de l'organisation ;
• Esprit d'équipe.
Conditions d'exercice
• Poste basé au Château Sarran ;
• Horaires adaptés aux nécessités du service avec interventions possibles en soirée et le samedi ;
• Disponibilité ponctuelle lors des manifestations organisées par l'établissement.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, Place de l'Hôtel de Ville-BP 86
92161 ANTONY CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Enseignante / Enseignant
