Enseignant de formation musicale - CDD (h/f) - Commune de Nice
Référence : O006260826000190
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nice
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous rejoindrez la Direction du conservatoire et de l’Enseignement Artistique, qui regroupe le Conservatoire à Rayonnement Régional, l’École Municipale d’Arts Plastiques et l’Orchestre d’Harmonie. Elle assure l’enseignement et la pratique de la musique, de la danse, du théâtre et des arts plastiques auprès de nombreux élèves et artistes du territoire.
Chaque jour, vous enseignerez la formation musicale à des élèves de tous niveaux, hors cycle spécialisé, en adaptant votre pédagogie aux besoins et au niveau de chaque apprenant.
- Vous assurerez la préparation et l’enseignement de la formation musicale, en sélectionnant des œuvres, partitions, exercices et méthodes adaptés au niveau et à l’âge des élèves ; - Vous travaillerez les fondamentaux de la discipline : lecture, oreille, rythme, harmonie, transposition, mémorisation et déchiffrage, tout en développant la culture musicale et le lien avec la pratique instrumentale ;
- Vous conduirez également des écoutes et analyses d’œuvres, en présentant leur contexte historique et musical, et participerez à des projets pédagogiques au sein du département et en transversalité avec les autres départements du Conservatoire ;
- Vous assurerez le suivi et l’évaluation des élèves, notamment par le contrôle continu, la rédaction des fiches d’évaluation, la participation ponctuelle aux jurys d’examens ou d’auditions et l’information des parents sur leur progression.
Enfin, vous participerez aux réunions pédagogiques et de travail du département, notamment pour l’organisation des examens, la préparation des épreuves, la composition des plannings et le suivi des orientations pédagogiques.
Profil recherché
Ce poste est fait pour vous si :
-Vous êtes titulaire d’un Diplôme d’État ou d’un diplôme supérieur dans la discipline musicale enseignée ;
- Vous possédez une expertise musicale et maîtrisez la pratique d’un instrument à un niveau professionnel ;
- Vous maîtrisez le solfège, le déchiffrage musical et l’analyse des œuvres du répertoire ;
- Vous connaissez la physiologie vocale et savez adapter votre enseignement aux besoins des élèves ;
- Vous savez concevoir une progression pédagogique, évaluer les élèves et développer leurs potentiels ;
- Vous possédez une solide culture musicale, une ouverture à différents styles et une pratique du piano appréciée ;
- Vous avez un bon sens pédagogique, des qualités d’écoute et savez transmettre votre passion ;
- Vous êtes créatif, disponible et appréciez le travail en équipe.
Et c’est un vrai plus si : Une expérience pédagogique et artistique significative dans l’enseignement musical.
Ce poste est ouvert à un agent de catégorie B de la filière Culturelle.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 5 mois
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Nice
5 rue de l'Hôtel de Ville
06000 NICE -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
-
Vacant à partir du 15/10/2026
-
Enseignante / Enseignant