Enseignant de Formation Musicale - MAIRIE DE SAINT-AMAND-LES-EAUX
Référence : O059260630002662
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Amand-les-Eaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Enseignement de formation musicale dans le cadre du projet pédagogique de l’école et des programmes officiels.
• Assurer l’enseignement de la formation musicale auprès d’élèves de tous âges et de tous niveaux : suivi, orientation, évaluation. Participer aux réunions pédagogiques.
• Participer activement à la vie musicale de l’école : faire rayonner sa classe et l’école sur le territoire.
• Adapter les contenus pédagogiques aux besoins et aux capacités de chaque élève.
• Mettre en œuvre une pédagogie inclusive permettant l’accueil et l’accompagnement d’élèves en situation de handicap ou à besoins éducatifs particuliers, en lien avec les familles, les partenaires et l’équipe pédagogique.
• Concevoir des outils pédagogiques favorisant l’accessibilité des apprentissages.
Profil recherché
• Titulaire du Diplôme d’Etat de professeur de musique ou du Diplôme National d’orientation professionnelle.
• Compétences artistiques et pédagogiques
• Pratique instrumentale – maîtrise du piano et du chant
• Culture générale des disciplines enseignées
• Veille artistique et culturelle
• Disponibilité, sens du service public. Sens de l’écoute, bienveillance et capacité d’adaptation.
• Connaissance des enjeux de l’enseignement artistique ainsi que des pédagogies inclusives et capacité à adapter les méthodes d’enseignement aux besoins des élèves
• Connaissance du répertoire pédagogique
• Capacité à mener un travail collectif
• Qualités relationnelles, aptitude à travailler en réseau avec les familles, les enseignants et les partenaires.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Seule commune thermale au nord de Paris, Saint-Amand-les-Eaux (16500 habitants) est une commune-centre au sein d'un
bassin de population de 50 000 habitants. Chef-lieu de canton, Ville d'art et d'histoire, la Ville de Saint-Amand-les-Eaux est riche
d'un tissu économique, associatif et sportif de haut niveau. La présence sur son territoire d'un établissement thermal (10 000
curistes an) et d'un casino, classé dans les 10 premiers français, lui assure une visibilité et un rayonnement régionaux.
La lettre de motivation et le CV doivent être adressés à: M. le Maire 65,Grand'Place CS30209 59734 SAINT-AMAND -LESEAUX Cedex ou par mail à drh@saint-amand-les-eaux.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Enseignante / Enseignant
