Enseignant de théâtre - HEROUVILLE SAINT CLAIR
Référence : O014260825000162
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Hérouville-Saint-Clair
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Enseignement du théâtre au Conservatoire à rayonnement communal et au collège P. Varignon dans le cadre de la classe à horaires aménagés Théâtre.
Enseigner le théâtre à partir de 7 ans dans le cadre du cursus théâtre du conservatoire auprès des élèves de cycles 1 à 3 et d’initiation
Cycle 1
Initier aux fondamentaux du jeu d’acteur
Jouer avec l’autre, le corps, l’imaginaire, la sensibilité, l’improvisation
Cycle 2
Approcher le repertoire
Mettre en jeu
Perfectionnement technique, approche du jeu masque
Cycle 3
Aborder l’espace de creation collective à partir des oeuvres du repertoire, des auteurs classiques aux auteurs contemporains
Maitriser le jeu d’acteur
Profil recherché
Connaissances / savoirs
Titulaire du D.E.
Connaissance des dispositions du schema d’orientation pédagogique et d’organisation de l’enseignement initial du théâtre
Connaissance de l’ensemble des textes-cadres de l’enseignement artistique
Enseignant ayant des activités en tant qu’artiste interprète
Bonne connaissance du repertoire classique à contemporain
Connaissance de l’histoire et de l’actualité du théâtre
Connaissances musicales appréciées
Savoir-faire
Exérience professionnelle significative
Capacité à travailler en collectif et à mener des projets
Maîtrise et agilité numérique
Maîtrise des outils d’enseignement à distance
Savoir-être
Qualités relationnelles
Adaptabilité, souplesse
Rigueur et organisation
Force de proposition
Ponctualité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Astreintes/ Contraintes / Obligations :
Travail possible le soir et les week-ends
Prise des congés pendant les vacances scolaires
Cours au collège deux jours par semaine -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Enseignante / Enseignant
