Enseignant en Activités Physiques Adaptées et Coordinateur de la Maison Sport Santé (h/f)
Référence : O094260810000603
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vincennes
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Avec sa position stratégique aux portes de Paris, la ville de Vincennes (Val-de-Marne, 49 908 habitants, 759 agents) ne manque pas d'atouts : elle bénéficie d'un environnement unique avec le château, la proximité du bois, son patrimoine architectural exceptionnel, des équipements publics de qualité et des commerces de proximité nombreux et réputés. La ville est desservie par la ligne 1 du métro et le RER A.
La ville recrute pour sa Direction de l'Animation,
Un Enseignant en Activité Physique Adaptée et Coordinateur de la Maison Sport Santé (f/h)
(Cadre d'emploi - Catégorie A de la filière administrative ou médico-sociale)
Sous la responsabilité du Directeur des Sports et de la Vie Associative, vous assurez le déploiement de la Maison Sport-Santé dont la prise en charge des bénéficiaires avec ou sans pathologie, à tous les moments de la vie, en séances individuelles ou en petits groupes. Participez à l’élaboration de différents partenariats, publics et/ou privés. Promouvoir les actions de sensibilisation auprès des publics primaire/secondaire et d'associations sportives.
- Participer au développement de la Maison Sport-Santé et coordonner l'ensemble des projets.
- Mettre en œuvre et être garant des démarches, procédures et protocoles de prise en charge des bénéficiaires : de l'évaluation des besoins à l'accompagnement personnalisé ;
- Gestion du logiciel métier ;
- Développer un réseau avec les différents partenaires : DSDEN94, SDJES 94, ARS, BEGIN,
CPAM 94, CPTS autour du Bois, etc ;
- Promouvoir le dispositif Maison Sport-Santé Vincennes auprès du grand public, des acteurs sociaux, professionnels de santé, professionnels du sport et institutionnels ;
- Déployer l'offre de prévention, sensibilisation et formation sur les bienfaits de l'activité physique ;
- Encadre un enseignant en Activité Physique Adaptée ;
- Évaluer et améliorer l'efficacité des programmes proposés.
- Gérer la régie financière de la Maison Sport-Santé et renseigner les tableaux de bord.
Profil recherché
BAC +5 Master STAPS mention APA-S.
Vous maîtrisez la prise en charge des pathologies des bénéficiaires ainsi que le matériel mis à disposition. Avez des compétences techniques et pédagogiques des activités physiques adaptées : bilan initial et final, techniques d'évaluation en APA, conseil et orientation. Connaissances d’un réseau de santé et des dispositifs du sport sur ordonnance. Vous avez des notions en santé, action sociale et animation. Compétences également bureautiques et informatiques. Une expérience en entretien motivationnel serait souhaitée ainsi que des notions relatives à la collectivité territoriale.
Enfin l’aptitude à encadrer des séances en piscine serait un plus.
Poste à pourvoir pour la rentrée de septembre 2024.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + accès à une restauration collective avec participation employeur + participation mutuelle et maintien de salaire + Amicale du personnel (chèques vacances, bon à la consommation, …) + RTT ( base de temps de travail : 39 h hebdomadaire).
VINCENNES, bien plus qu’une ville.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Madame le Maire - Direction des Ressources Humaines
https://careers.flatchr.io/vacancy/8aby1n73jxnlgjnk-candidtaures-spontannees/apply?source=357 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Conseiller socio-éducatif
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/11/2026
-
Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
