Enseignant en informatique et systèmes d'information (H/F) - L8031
Référence : MENJ-19-2026-42308
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Reims
- Localisation : Reims 51100 Reims
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels A partir de 2000 euros bruts mensuels pour un temps plein (soit 18 heures / semaine sur 36 semai € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Devenir enseignant, c'est exercer un métier qui a du sens. Celui de participer à la construction de la société en transmettant son savoir et en valorisant les compétences des élèves. C’est s'adapter au profil de chaque élève, pour lui permettre de développer son potentiel et lui transmettre les valeurs de citoyenneté. C’est faire évoluer ses cours grâce au numérique et en actualisant ses propres connaissances. C'est aussi un métier qui permet de concilier vie professionnelle et vie personnelle.
Dans le cadre de missions de remplacement, vous serez amené(e) à prendre en charge l’enseignement de votre discipline de spécialité, dans des classes de collège et lycée (généraux et professionnels), couvrant ainsi les niveaux de classe de la 6ème à la terminale.
🎯 Vous exercerez les activités suivantes :
- Dispenser un enseignement en développant les connaissances et les compétences des élèves.
- Préparer et mettre en œuvre les séquences pédagogiques : suivi individuel et évaluation de chaque élève en vérifiant l’acquisition des savoirs fondamentaux et des compétences, dans le respect des programmes de la discipline.
- Concevoir et mettre en œuvre des modalités d’évaluation des acquis des élèves.
- Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leurs projets d’orientation.
- Travailler en équipe en participant au conseil de classe
Cette action s'inscrit dans le cadre des enseignements du BTS SIO, option Solutions d'Infrastructures, Systèmes et Réseaux (SISR).
- Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage et d'enseignement dans le cadre des programmes et référentiels nationaux de la discipline.
- Transmettre les connaissances disciplinaires et les compétences professionnelles associées.
- Concevoir et mettre en œuvre les modalités d'évaluation des acquis des étudiants.
- Assurer un suivi personnalisé des étudiants, en lien avec les familles si besoin, et participer à leur projet d'orientation.
- Contribuer au fonctionnement de l'établissement, au travail d'équipe et aux missions liées à la formation (suivi des stages, communication, partenariats professionnels...).
- Faire acquérir aux étudiants des compétences techniques, des savoir-faire et des attitudes professionnelles attendues dans le secteur.
Profil recherché
💼Savoirs
- Approche de l'organisation informatisée : processus, données, information, gestion du patrimoine informatique.
- Fondamentaux des bases de données : modélisation, SQL, administration.
- Systèmes : automatisation par scripts (PowerShell et autres langages), gestion d'infrastructures virtualisées (VMware, Xen, VirtualBox...), services réseau (serveur de données, NAS, serveur Web...).
- Réseaux : administration de services réseau sous Windows et Linux (Active Directory, LDAP...), gestion des actifs réseau (commutateurs, routeurs...).
- Qualité : supervision, performance et métrologie des réseaux.
- Cybersécurité : normes et réglementation en vigueur (ISO/IEC 27000, RGPD...), sécurité des données et des accès (sauvegarde, pare-feu, proxy, authentification, VPN, antivirus...).
- Maîtrise des outils numériques : PGI, espaces collaboratifs, bureautique.
- Culture numérique : RGPD, responsabilité sociale, protection des données.
👥Savoir-faire (compétences opérationnelles)
- Maintenir les matériels, applications et ressources techniques.
- Travailler en équipe.
- Gérer des projets.
- Suivre et conseiller les étudiants dans l'organisation de leur travail personnel.
👥Savoir-être (compétences comportementales)
- Agir de façon éthique et responsable.
- Travailler en équipe et coopérer avec les partenaires de l'école.
- Avoir le sens de l'initiative et de l'organisation.
- Être réactif et rigoureux.
- Respecter les devoirs du fonctionnaire de l'État.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
🏛️L’académie de Reims est le 1er employeur public de proximité au sein des 4 départements qui la composent (les Ardennes, l’Aube, la Marne, et la Haute-Marne).
Intégrer notre équipe de 24 000 personnels, 1 057 écoles, 237 collèges, lycées et EREA et exercer des fonctions d'enseignement, c’est s'engager quotidiennement à favoriser la réussite des élèves, en prenant soin de les accompagner dans leur scolarité en s’adaptant à leurs besoins spécifiques.
Nos valeurs, telles que l'égalité, la laïcité, l'engagement et la lutte contre toute forme de discrimination, sous-tendent notre action.
Pour en savoir plus visitez notre site internet : https://www.ac-reims.fr/
Vous avez le goût de la transmission ? Vous souhaitez donner une nouvelle orientation à votre vie professionnelle ?
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🤝La mission attractivité RH: un appui à votre installation dans l’académie
Le rectorat de l'académie de Reims met à votre disposition la mission Attractivité RH pour faciliter votre installation : orientation vers les solutions de logement, appui aux démarches familiales (garde d’enfants) et information sur les ressources locales pour l’empl
À propos de l'offre
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Nous mettons en place un accompagnement et un tutorat pour les nouveaux enseignants. Vous intégrez un cadre de travail dynamique au sein d'une équipe investie.
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📍Lieu d’exercice : Lycée général et technologique Roosevelt - Reims 51
📅Quotité : 18 heures / semaine
📅Date de début: 1er septembre 2026
📅Date de fin: 31 août 2027
📌Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Les candidats ayant reçu un avis favorable seront contactés par le service gestionnaire lorsqu’un poste se libère.
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Enseignante / Enseignant
