Professeur de saxophone (h/f) - VITRY-LE-FRANCOIS
Référence : O051260527000708
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vitry-le-François
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels rémunération statutaire + RIFSEEP + 13ème mois € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité du Directeur de l'école municipale de musique, vous enseignez le saxophone . Poste à temps non complet (6/20ème)
Missions principales
• Enseignement du saxophone
• Assurer l’enseignement, l’encadrement et le suivi pédagogique des élèves.
• Conception et mise en oeuvre de projets pédagogiques dans le cadre de la spécialité et de manière transversale avec les autres départements pédagogiques.
• Conseiller les élèves et leurs familles.
• Ajuster ses méthodes et les modalités pédagogiques en fonction des élèves.
• Travailler en concertation étroite avec l’équipe pédagogique en favorisant les échanges de point de vue.
• Participation active lors des réunions.
• Conduire les projets pédagogiques et artistiques à dimension collective et interdisciplinaire en cohérence avec le projet d’établissement.
• Implication dans la vie culturelle locale.
Missions secondaires ou accessoires
• Présentations scolaires pour les écoles primaires de la commune.
• Intervention projet orchestre à l’école
Profil recherché
Qualités requises
• Savoir gérer des situations pédagogiques tant sur l’aspect individuel que collectif.
• Savoir accompagner les élèves dans leur orientation musicale.
• Être force de proposition pour les projets transversaux de l’école.
• Rigueur, patience et disponibilité.
• Aptitude relationnelle et sens de la communication.
Niveau de compétence (diplômes, qualifications)
• D.E.M
• Diplôme d’état.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV + LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 09/09/2026
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Enseignante / Enseignant
