Enseignant en Tuba (h/f) - Drancy
Référence : O093260817000427
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Drancy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Entreprise
Vous êtes passionné(e) par la transmission artistique, aimez accompagner des publics variés dans leur progression musicale et souhaitez participer à des projets pédagogiques ambitieux et innovants ? Le Conservatoire de Drancy recherche un(e) professeur(e) de tuba pour contribuer activement à l'éveil, à la formation et à l'épanouissement de ses élèves.
Rejoignez la Ville de Drancy !
Localisation : Drancy, aux portes de Paris
Service : Conservatoire
Statut : Poste ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels
La Ville de Drancy est une commune de 72 000 habitants, située à 10 km du centre de Paris et facilement accessible en transports en commun. Tournée vers l’avenir, elle conjugue cadre de vie agréable, dynamisme économique et tissu associatif riche. Engagée en faveur de l’égalité des chances et du développement durable, la ville se distingue par de nombreux projets sociaux, économiques et écologiques reconnus au niveau national et régional.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260817000427-enseignant-tuba?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil recherché
Diplômes
Certificat d’Aptitude (CA) ou Diplôme d’État (DE) en tuba, ou diplôme étranger équivalent.
Connaissances des schémas d’orientation pédagogique du Ministère de la Culture.
Expérience
Expérience de l’enseignement du tuba auprès d’enfants, d’adolescents et d’adultes.
Expérience en pédagogie de groupe.
Expérience dans l’encadrement de pratiques collectives ou de musique d’ensemble.
Savoirs
Maîtrise approfondie des répertoires du tuba.
Bonne connaissance de l’organologie du tuba et des instruments d’étude.
Connaissance des méthodes et outils pédagogiques de l’enseignement artistique.
Connaissance du fonctionnement de la fonction publique territoriale.
Savoir-faire
Adapter sa pédagogie aux différents publics et niveaux.
Construire des parcours d’apprentissage progressifs.
Concevoir et conduire des projets pédagogiques et artistiques.
Utiliser les outils bureautiques et les outils de suivi pédagogique.
Savoir-être
Bienveillance et exigence pédagogique.
Qualités relationnelles et sens de l’écoute.
Capacité d’adaptation et force de proposition.
Avant de postuler
Assurez-vous que votre parcours comprend une qualification reconnue en enseignement du tuba, une expérience pédagogique auprès de différents publics et une réelle capacité à vous investir dans les projets collectifs d’un conservatoire. Ce poste s’adresse à des professionnels souhaitant conjuguer transmission, accompagnement artistique et travail d’équipe.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Fournir obligatoirement un CV et une lettre de motivation.
En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe, Prof. d'enseign. artist. cl. normale, Prof. d'enseign. artist. hors classe
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/10/2026
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Enseignante / Enseignant
