Enseignant Golf municipal - Mairie d'Autun
Référence : O071260622000644
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Autun
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville d'Autun recherche un éducateur des activités physiques et sportives afin de pratiquer l'enseignement du
golf, sous l'autorité du Directeur des Sports et Loisirs
ACTIVITES PRINCIPALES :
-Enseigner le golf à un public débutant par la commercialisation des produits de la régie du golf municipal
(conception, prospection, encaissement, animation puis suivi de la clientèle et de la régie, analyse et proposition).
-Planifier et assurer l'encadrement pédagogique de l’école municipale de golf, stages d’été, aménagement temps
scolaire, groupes et individuel.
-Organiser des portes ouvertes et initiations gratuites à destination de tout public.
MISSIONS :
-Veiller au bien être de la clientèle.
-Contribuer à développer la clientèle du golf et de la base de loisirs.
-Promouvoir l’activité golf et les structures sportives de la ville d’Autun.
-Assurer la gestion de la régie du golf et de la base de loisirs.
-Planifier les heures d’ouverture et de travail en coordination avec le directeur du golf et du service des sports.
-Créer et suivre le DATA client, communication et connaissances des réseaux sociaux.
ACTIVITES SECONDAIRES :
-Accueillir des golfeurs et autres publics de la base de loisirs.
-Informer sur la base de loisirs (activités, structures, etc…).
-Développer de nouveaux produits en collaboration avec les autres services et partenaires (scolaire, association sportive, service communication, office du tourisme…).
-Tenir la comptabilité de caisse (répertorier et ventiler les ventes) placée sous la responsabilité du trésor public.
-Suivre et nettoyer le matériel de location et plus généralement le matériel mis à disposition des golfeurs.
-Assurer l’ouverture et la fermeture du golf, l’accueil de la clientèle, l’entretien et la surveillance du site.
-Aider au développement de l’association sportive du golf d’Autun (support en cas d’évènements ou accompagnement de sportifs sur compétition ou stage par exemple).
-Si besoin, participer aux différentes actions de la Direction Sports et Loisirs et plus généralement de la ville d’Autun.
-Encadrer d’autres activités sportives, dans le respect des prérogatives de la carte professionnelle.
Profil recherché
Profils recherchés :
-Être à jour de sa carte professionnelle permettant l’enseignement du golf loisir ou compétition contre
rémunération.
- Qualités relationnelles.
- Disponibilité : l’agent sera amené à travailler régulièrement les week-ends et les soirs, il prendra ses vacances en dehors des périodes de forte fréquentation et des vacances scolaires.
- Sens du commerce.
- Maîtrise de l’anglais.
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe.
- Connaissance des publics et des institutions fédérales régissant l’activité.
- savoir repérer ses besoins et ses attentes.
- Savoir se positionner dans une relation partenariale avec les clubs et autres partenaires.
- Discrétion professionnelle.
- Tenue et attitude correctes exigées.
- Avoir de bonnes connaissances des activités golfiques et de la gestion des départs (réservation, compétition…) et plus généralement de son organisation.
- Compétence en gestion de caisse et en comptabilité.
- Compétence en informatique word, excel, logiciel spécifique gestion parcours et compétition de golf (RMS par exemple).
- Permis B
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidatures à adresser à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place du Champ de Mars
71400 AUTUN
ou par mail à
rh-recrutement-retraite@grandautunoismorvan.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
