Enseignant musicien intervenant en milieu scolaire (h/f) - MAIRIE DE MEYLAN
Référence : O038260513000792
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Meylan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + ISOE 187€ € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La ville de Meylan, commune de l’agglomération grenobloise est avec ses 17 728 habitants, la 5ème commune de la Métropole.
La ville de Meylan comprend 550 agents travaillant dans des services diversifiés. Cette force du collectif permet d’offrir aux habitants l’accès à de nombreux équipements : 87 bâtiments communaux dont 10 écoles, 5 structures multi-accueil, des équipements culturels (un Centre d’initiation à la nature et l’environnement, un Centre des Arts, une Maison de la Musique, un conservatoire à rayonnement communal (CRC), quatre bibliothèques, deux salles dédiées aux pratiques musicales amplifiées), ainsi que des équipements sportifs.
Au sein de le Direction Education, Culture et Sport le service Musique et Enseignement Artistique a pour missions le développement de l’enseignement et de l’éducation à travers la musique et le théâtre, la programmation et diffusion d’œuvres artistiques et l’accueil d’artistes en résidence, ainsi que des associations Meylanaises partenaires et acteurs dans ces deux disciplines.
Le service Musique et enseignement artistique est composé :
- D’un chef de service (catégorie A)
- D’une équipe d’enseignants de musique et arts dramatique (catégorie B)
- D’une équipe technique (catégorie C)
Le poste d’enseignant est hiérarchiquement rattaché directement au chef de service
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260513000792-enseignant-musicien-intervenant-milieu-scolaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Etre titulaire du Diplôme Universitaire de musicien intervenant, équivalent ou expérience prouvée dans l’intervention en milieu scolaire dans le domaine artistique.
SAVOIRS :
• Compétences musicales et artistiques, confirmés, avec une pratique artistique active. Chant, accompagnement, improvisation.
• Concevoir des projets, mettre en œuvre de chantiers de création, s’organiser
• Intervenir en milieu scolaire, spécialisé et en petite enfance.
SAVOIR ETRE :
• Posséder des capacités d'écoute et de communication, sens du service public.
• Sens de la pédagogie, polyvalence, assiduité, curiosité sur les expressions artistiques diverses,
• Savoir travailler en équipe avec les différents partenaires en lien avec les projets du territoire, autonomie, capacité à initier, entretenir, travailler en partenariat avec les enseignants de l’Education Nationale.
• Ouverture à différentes esthétiques (classique, contemporain, jazz, musiques traditionnelles, musiques actuelles,...), à diverses expressions artistiques et à différentes modalités pédagogiques.
SAVOIR FAIRE :
• Prendre en charge des collectifs d’enfants ou adultes,
• Mettre en œuvre des actions de médiation artistique.
• Savoir rendre des écrits, organiser son temps de travail. Participer aux moments de concertations du service et aux actions artistiques du territoire. Posséder une expérience significative de direction de chœur (enfants, adolescents)
• Maîtriser un instrument polyphonique (piano, guitare, accordéon…)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Veuillez transmettre votre CV ainsi que la Lettre de motivation au format PDF et intitulé (nom_prénom_CV et nom_prénom_LM).
Toutes les candidatures sont à adresser à Madame le Maire de Meylan par mail : recrutementrh@meylan.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Enseignante / Enseignant
