Enseignante / Enseignant artistique - dumiste - MAIRIE DE MERIGNAC
Référence : O033260723001456
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mérignac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Mérignac recherche un enseignant artistique - dumiste pour concevoir et animer des projets d’éducation artistique et culturelle (EAC) auprès des scolaires et des publics variés. Vous serez un acteur clé du développement culturel local, en lien avec les enseignants, les partenaires artistiques et les institutions. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à éveiller la curiosité artistique des jeunes et des habitants !
Qui sommes-nous ?
Mérignac, ville de 78 000 habitants en périphérie de Bordeaux, allie dynamisme économique et qualité de vie. Engagée dans une politique culturelle ambitieuse, elle place l’éducation artistique et la création au cœur de son projet territorial. Le service Enseignement artistique œuvre pour démocratiser l’accès à la pratique musicale et favoriser les liens entre les acteurs éducatifs et culturels.
Ce poste, rattaché au service Enseignement artistique de la Direction de la Culture, s’inscrit dans le cadre du projet culturel de la Ville et des orientations en matière d’éducation artistique et culturelle. Vous travaillerez en étroite collaboration avec :
Les enseignants du conservatoire municipal,
Les équipes pédagogiques de l’Éducation nationale,
Les partenaires culturels et associatifs du territoire.
Votre futur au quotidien :
En tant que musicien intervenant (DUMISTE), vous aurez pour mission de :
Concevoir et animer des projets musicaux transdisciplinaires (pratique vocale, instrumentale, création, écoute) en milieu scolaire, en collaboration avec les enseignants.
Coordonner et évaluer des actions d’éducation artistique et culturelle (EAC), de la conception à la valorisation, en lien avec les partenaires locaux.
Développer des partenariats avec les structures éducatives, culturelles et sociales du territoire pour élargir les publics (petite enfance, périscolaire, publics spécialisés).
Assurer une cohérence pédagogique entre les interventions en milieu scolaire et les activités du conservatoire, dans le respect du projet culturel de la Ville.
Innover et proposer de nouvelles approches pédagogiques pour susciter l’engagement artistique des élèves et favoriser leur réflexion critique.
Évaluer les apprentissages et adapter les méthodes pour répondre aux besoins individuels et collectifs.
Participer à la vie du service : réunions d’équipe, formations internes, veille artistique et pédagogique.
Profil recherché
Etes-vous notre prochain collaborateur ? Afin de mener à bien vos missions vous vous reconnaissez dans le profil suivant :
Diplôme obligatoire : DUMI (Diplôme Universitaire de Musicien Intervenant) ou diplôme d’état.
Expérience souhaitée : Une expérience significative en intervention en milieu scolaire ou éducatif sera appréciée.
Maîtrise des enjeux de l’enseignement artistique et des méthodologies de projet.
Connaissance de l’environnement territorial (acteurs éducatifs et culturels).
Capacité à concevoir des séances pédagogiques adaptées à des publics variés (scolaires, petite enfance, publics spécialisés).
Créativité et sens de l’innovation pour proposer des approches artistiques originales.
Pédagogie : Savoir transmettre avec bienveillance et exigence, susciter la curiosité et l’engagement des élèves.
Travail d’équipe : Capacité à collaborer avec les enseignants, les partenaires et l’équipe du conservatoire.
Autonomie et force de proposition : Être proactif dans l’élargissement des publics et des projets.
Sens du service public : Engagement pour l’accès à la culture pour tous.
Et votre environnement de travail ? :
- Cadre de travail : Conservatoire de Mérignac | Mérignac
-Des formations métier régulières ;
-Remboursement de 75% des frais d’abonnement aux transports en commun ;
-Forfait mobilité durable, afin d’encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100€ et 300€/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos, …) ;
-Une mutuelle et une prévoyance attractives ;
-Un comité des œuvres sociales (COS) donnant accès à :
• Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire, etc.) ;
• Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma, …) et à des voyages organisés ;
• Des chèques vacances ;
• Une section sportive
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Etes-vous notre prochain collaborateur ? Afin de mener à bien vos missions vous vous reconnaissez dans le profil suivant :
Diplôme obligatoire : DUMI (Diplôme Universitaire de Musicien Intervenant) ou diplôme d’état.
Expérience souhaitée : Une expérience significative en intervention en milieu scolaire ou éducatif sera appréciée.
Maîtrise des enjeux de l’enseignement artistique et des méthodologies de projet.
Connaissance de l’environnement territorial (acteurs éducatifs et culturels).
Capacité à concevoir des séances pédagogiques adaptées à des publics variés (scolaires, petite enfance, publics spécialisés).
Créativité et sens de l’innovation pour proposer des approches artistiques originales.
Pédagogie : Savoir transmettre avec bienveillance et exigence, susciter la curiosité et l’engagement des élèves.
Travail d’équipe : Capacité à collaborer avec les enseignants, les partenaires et l’équipe du conservatoire.
Autonomie et force de proposition : Être proactif dans l’élargissement des publics et des projets.
Sens du service public : Engagement pour l’accès à la culture pour tous. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Enseignante / Enseignant
