Enseignante / Enseignant artistique - formation musicale - MAIRIE DE MONTIGNY-EN-GOHELLE
Référence : O062260617001348
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montigny-en-Gohelle
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire, prime annuelle, titre restaurant, CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de la politique artistique et culturelle, la ville de Montigny-en-Gohelle recrute pour son Conservatoire municipal des Arts, un assistant d'enseignement artistique (H/F) dans la discipline "formation musicale" (poste à temps non complet 3 heures par semaine)
- Enseigner la spécialité « Formation Musicale » des 1er et 2de cycles au sein des différents parcours proposés.
- Organiser et assurer le suivi, l'orientation et l'évaluation des élèves.
- Veiller à la transmission des courants musicaux et répertoires les plus vastes.
- Développer la curiosité artistique des élèves.
- Participer à la construction et structuration des cursus de formation musicale.
- Participer aux réunions pédagogiques et de travail.
- Participer aux actions de création et de diffusion musicale, organisées par l'établissement.
- Initier et participer aux projets pédagogiques innovants développés de manière transversale au sein de l'établissement.
- Contribuer à la réflexion et à la mise en œuvre du projet d'établissement.
- Participer au rayonnement du Conservatoire sur le territoire, de son agglomération et au-delà dans le cadre du déploiement de son action culturelle.
- Participer aux manifestations artistiques en liens avec ses domaines de compétences.
Conditions d’exercice :
- Travail en salle de cours aménagée au sein du Conservatoire Municipal des Arts.
- Horaires de travail organisés principalement le mercredi, le samedi et/ou en soirée.
- Contraintes horaires et de congés liés au fonctionnement du calendrier scolaire de la zone B.
Profil recherché
En qualité d'enseignant artistique, vous disposez d’une solide expérience dans l’enseignement de la Formation Musicale et êtes en capacité de développer un projet pédagogique diversifié, en vous appuyant notamment sur vos connaissances, votre expérience artistique et votre projet pédagogique.
Dynamique, vous avez le sens du service public, le goût du travail en équipe et faites preuve de qualités relationnelles évidentes.
Compétences connexes souhaitées.
Cadre B de la Fonction Publique Territoriale ou inscrit sur liste d'aptitude (Médaille d’Or, DEM exigés ou DE souhaité).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir adresser votre CV et votre lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire -Hôtel de Ville- 14, rue Uriane Sorriaux 62640 Montigny-en-Gohelle
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Enseignante / Enseignant
