Enseignante / Enseignant artistique - spécialité Contrebasse - MAIRIE DE MONTIGNY-EN-GOHELLE
Référence : O062260617001302
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montigny-en-Gohelle
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire, prime annuelle, titre restaurant, CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de la politique culturelle définie par la collectivité, l'enseignant artistique que vous êtes, concourt au développement de l'éducation et de l'enseignement artistique spécialisé, en direction de tous les publics. A travers votre activité de pédagogue et d'artiste, vous enseignez dans le respect de la déontologie de l'enseignement et de bienveillance votre spécialité artistique, vous développez la curiosité et l'engagement artistique de vos élèves et vous transmettez les répertoires les plus larges en inscrivant votre activité dans le projet d'établissement.
Au sein de la direction du conservatoire, vous contribuez à l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement en déclinant au sein de votre discipline, les orientations politiques de la Ville en matière culturelle et d'enseignement artistique.
Placé sous l'autorité du directeur du conservatoire, vous assurez vos missions d'enseignement artistique de votre discipline, mettez en place des actions d'éducation artistique et culturelle et accompagnez les pratiques amateurs du territoire en suivant les orientations et directives du projet d'établissement.
Horaires de travail et organisation du temps de travail :
Organisation annuelle du travail en lien avec le calendrier scolaire de l'éducation nationale Zone B.
Horaires de travail principalement en fin d'après-midi et soirée, mercredi et samedi.
Emploi du temps pédagogique défini en concertation avec la direction à chaque rentrée scolaire en fonction des nécessités de service.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062260617001302-enseignante-enseignant-artistique-specialite-contrebasse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Prérequis : titulaire d'un DEM et/ou Licence, Master, Diplôme d'Etat de professeur de musique.
Prérequis souhaités : connaissances en sciences de l'éducation, connaissances et application du mode projet, utilisation maitrisé de l'environnement numérique.
Savoir :
- expertise dans sa discipline artistique et les esthétiques associées.
- maitrise des textes cadres de l'enseignement artistique (SNOP, charte de l'enseignement artistique...)
- connaissance et compréhension des enjeux de l'éducation artistique et culturelle.
- capacité à construire et à piloter des dispositifs d'apprentissage diversifiés et adaptés.
- capacité à travailler en mode projet.
- capacité à travailler en équipe et en partenariat.
Savoirs être et compétences relationnelles :
- sens du service public
- curiosité et ouverture d'esprit
- qualités relationnelles
- rigueur et discrétion
- capacité d'anticipation
- capacité d'adaptation et d'évolution
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir adresser votre CV et votre lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire -Hôtel de Ville- 14, rue Uriane Sorriaux 62640 Montigny-en-Gohelle
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Enseignante / Enseignant
