Enseignant/e contractuel/lle en Santé publique / Soins Pharmaceutiques
Référence : 2026-2302047
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Université Côte d'Azur
- Localisation : UFR Médecine Nice
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
-
Nature du contrat
CDD d'1 an
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions d’enseignement
Intégration des approches « produit – patient – population » afin de renforcer l’identité professionnelle du pharmacien
Implication dans les démarches d’innovation pédagogique (approches interactives, simulation, numérique)
Coordination et déploiement des enseignements de santé publique et de soins pharmaceutiques (cursus initial, internat et DES officine).
Santé publique :
Intervention sur les fondamentaux méthodologiques en santé publique (épidémiologie, politiques de santé)
Rôle du pharmacien dans une approche populationnelle, incluant les évolutions récentes des missions officinales.
Soins pharmaceutiques
Participation aux enseignements intégrés « pathologies et thérapeutiques », en développant une approche centrée patient articulant dimensions biomédicales, psychologiques et sociales.
Contribution à la mise en place et à la coordination d’évaluations pratiques (type ECOS/EPOS) tout au long du cursus.
Participation à la structuration pédagogique du DES Officine en cohérence avec la réforme du 3ᵉ cycle.
Missions de recherche :
Activité de recherche en santé publique appliquée aux conduites addictives et à la santé mentale, avec une approche populationnelle centrée sur les jeunes adultes.
Prévention des addictions en milieu universitaire, en lien avec la santé mentale, la santé sexuelle et les déterminants psychosociaux.
Contribution à la structuration des programmes de recherche autour de trois axes :
(1) interventions environnementales et promotion de la santé en milieu universitaire,
(2) repérage précoce et parcours de soins coordonnés,
(3) développement des compétences psychosociales.
Participation à l’évaluation d’interventions en soins pharmaceutiques, notamment dans une logique de prévention et de parcours de soins.
Intégration dans les activités de l’équipe RESPECT (URC2A) et contribution à son rayonnement scientifique.
Missions de soins (Dans le cadre d’un poste HU en lien avec le CHU de Nice)
Participation aux activités hospitalières du département de santé publique du CHU.
Actions de prévention et de santé publique. Projet de santé populationnelle en lien avec le projet d’établissement
Lien avec les pôles et services du CHU : médecine du travail, hygiène…
Nom & coordonnées de la personne à contacter pour tout renseignement complémentaire : Pr Rémy COLLOMP : remy.collomp@univ-cotedazur.fr azur.fr
Mots clés : Pédagogie ; Soins pharmaceutiques ; Santé publique ; Interprofessionalité
Profil recherché
Formation & expérience attendues
Docteur(e) en pharmacie
Expertise en santé publique
Expérience en enseignement et en recherche
Expertise dans les domaines des soins pharmaceutiques, de la santé publique et/ou des addictions
Compétences requises
Compétences pédagogiques (enseignement, innovation, évaluation)
Capacité à intervenir à différents niveaux de formation
Capacités de travail en équipe pédagogique interdisciplinaire
Pédagogie active centrée sur les compétences et le raisonnement clinique
Capacité organisationnelle et gestion de projet
Rigueur scientifique, adaptabilité et esprit d’équipe
Autres atouts appréciés
Implication dans des projets interprofessionnels et ville hôpital
Intéressé.e par cette annonce ? N’hésitez plus !
Pour candidater,
merci de bien vouloir envoyer CV et lettre de motivation par mail à sante.rh@univ-cotedazur.fr , au plus tard le 08/07/2026. Plus d’information sur notre site internet https://univ-cotedazur.fr/universite/travailler-a-universite-cote-d-azur/offres-demplois/personnels-enseignants-chercheurs-enseignants/enseignants-contractuels
Tout dossier INCOMPLET sera déclaré IRRECEVABLE. Les documents administratifs en langue étrangère doivent être impérativement traduits en français. Nous vous encourageons à déposer votre dossier de candidature dès l'ouverture de la campagne, si nécessaire vous pourrez modifier votre dossier de candidature avant la date de clôture.
En cas de difficulté administrative, vous pouvez contacter le service Campagnes et Concours des personnels Enseignants chercheurs et Enseignants : drh.enseignants@univ-cotedazur.fr et service RH de proximité sante.rh@univ-cotedazur.fr
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Description de la composante :
L’Université Côte d’Azur a ouvert en 2025 un nouveau Département de Pharmacie au sein de l’UFR Médecine / Santé visant à répondre aux besoins croissants en formation pharmaceutique sur le territoire via notamment le développement de l’enseignement des soins pharmaceutiques et de la santé publique. Le développement de ces disciplines est au cœur du projet pédagogique innovant, intégrant une forte dimension interprofessionnelle et de proximité avec les patients et la population générale. Ce recrutement s’inscrit dans une volonté de renforcer les liens entre formation universitaire et pratiques professionnelles.
La personne candidate évoluera dans un environnement dynamique articulant formation initiale, internat et DES Officine, avec une forte orientation vers l’innovation pédagogique.
Elle sera en interaction étroite avec le CHU de Nice, notamment le Département de Santé Publique, favorisant les approches intégrées ville–hôpital.
Elle participera aux activités de recherche de l’équipe RESPECT (URC2A), impliquée dans les thématiques de prévention, comportements de santé et vulnérabilités des jeunes.
À propos de l'offre
-
Conditions de travail et avantages
• Un environnement scientifique et technologique exceptionnel profitant de la dynamique de l’Idex UCA-JEDI et de l’Institut Interdisciplinaire d’Intelligence Artificielle 3IA - Côte d’Azur.
• Nombreux dispositifs de développement des compétences : formation, conseil en mobilité et carrière
• Un Welcome Center, pour une aide personnalisée à l’accueil et l’installation.
• Prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail
• Prise en charge partielle des frais de mutuelle
• Accès aux restaurants et cafétérias du CROUS avec tarif privilégié
• Billetterie loisirs et sorties à tarifs préférentiels
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Enseignante / Enseignant dans le supérieur
