Enseignant(e) de Génie Civil Construction et Réalisation- LE HAVRE (76)
Référence : MENJ-70-2026-43482
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Normandie
- Localisation : LYCEE SCHUMAN PERRET 76610 LE HAVRE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération brute mensuelle variable selon le diplôme détenu et/ou son expérie € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Il s'agit d'effectuer un remplacement de professeur en Génie Civil Construction et réalisation dans un établissement public de l'Académie de Normandie à sur un établissement au HAVRE pour un temps incomplet de 9H etpour une durée déterminée du 1/09/2026 au 31/08/2027.
Les contrats sont à durée déterminée avec possibilité de renouvellement.
Missions principales :
Conformément au référentiel de compétences des métiers du professorat et de l’éducation
https://www.education.gouv.fr/le-referentiel-de-competences-des-metiers-du-professorat-et-de-l-education-5753, vous serez chargé(e) d’assurer l’enseignement de la filière professionnelle de la famille des métiers de la construction durable, du bâtiment et des travaux publics et des baccalauréats associés : « Travaux Publics » et « Organisation et réalisation du gros œuvre », notamment pour les activités suivantes :
· Etude et préparation de l’intervention
· Réalisation de travaux
· Réception, contrôle et suivi des travaux
Construire et animer des séquences d’apprentissage adaptées aux référentiels des diplômes préparés dans l’établissement notamment pour cette offre:
- Baccalauréat professionnel
- Travaux public https://sti.eduscol.education.fr/formations/bac-pro/bac-pro-travaux-publics
- Organisation et réalisation du Gros Œuvre https://sti.eduscol.education.fr/formations/bac-pro/bac-pro-organisation-et-realisation-de-gros-oeuvre-2029
Évaluer et assurer le suivi des compétences des apprenants à partir des critères définis dans les référentiels.
Construire une progression pédagogique collective pour la famille des métiers sur le niveau de la seconde.
Participer à la vie de l'établissement et coopérer avec tous les acteurs de/hors établissement.
Transmettre et faire partager les valeurs de la République.
Connaissances et compétences attendues:
• Le système éducatif, son organisation et ses enjeux
• Les savoirs disciplinaires et leur didactique
• Les processus et les mécanismes d’apprentissage
• Les modalités d’évaluation des élèves
• Quelques éléments relatifs à la psychologie et
Profil recherché
Compétences professionnelles et humaines :
Maitrise des études et pratiques professionnelles du technicien en Gros œuvre et en Travaux publics
Maîtrise d’usage des logiciels Autocad, Sketchup, Bimvision
Maitrise des outils et matériels liés à la discipline
Sens de l’organisation et de la gestion du temps
Sens du travail collaboratif
Compétences en communication
Aimer transmettre avec de l’exigence et de la bienveillance
Expérience dans l'éducation et/ou de l'encadrement souhaitée
Diplôme requis :
- Titulaire d’un Brevet de technicien supérieur des Travaux Publics ou Bâtiment minimum
- Autres diplômes de niveau équivalent dans le domaine du génie civil avec expérience professionnelle
• Incarner les valeurs de la République
• Avoir le sens de l’écoute
• Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l’écoute, le respect
• S’adapter, faire preuve d’autonomie et d’initiative
• Faire preuve de curiosité intellectuelle
• Avoir des qualités de communication et un bon relationnel
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’éducation nationale est le 1er employeur public de France et de la région académique normande au sein des 5 départements qui la composent (Calvados, Eure, Manche, Orne, Seine-Maritime).
Elle emploie plus de 58 000 personnels et scolarise près 300 000 écoliers du 1er degré dans 2 524 écoles, et près de 290 000 élèves du 2nd degré dans 612 établissements (public et privé). L’académie compte également près de 115 000 étudiants (classe prépa, BTS et Université) et 15 000 apprentis.
Les valeurs républicaines, la laïcité, la citoyenneté, la culture de l’engagement et la lutte contre toutes les formes de discrimination, au service d’une école inclusive et de l’accompagnement de chaque élève dans son propre domaine d’excellence, sont au cœur de la mission de tous ses agents.
L’académie s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle dans ses activités de recrutement et d’accompagnement des parcours de ses personnels.
Rejoindre l’académie de Normandie, c’est mettre vos talents et votre expertise au service de l’éducation et de l’épanouissement de notre jeunesse.
Retrouvez toutes les informations utiles sur www.ac
À propos de l'offre
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Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d’établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l’établissement.
Dans le cadre de ses fonctions, l’agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l’individu et doit se comporter de façon éthique et responsable.
L’agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d’établissement et les corps d’inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations.
Après avoir exercé pendant 6 années continues (sans interruption supérieure à 4 mois), il est possible de conclure un contrat à durée indéterminée.
Les enseignants contractuels se forgent une expérience professionnelle précieuse, qui peut leur être bénéfique s'ils souhaitent accéder au statut de fonctionnaire titulaire par voie de concours.
En effet, après avoir cumulé trois années de services publics, sous réserve de remplir l'ensemble des conditions, ils peuvent accéder au concours internes de recrutement d'enseignants (hors agrégation).
Ils peuvent également, sous réserve de satisfaire aux conditions nécessaires, se présenter à un concours externe.
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Enseignante / Enseignant
