ENSEIGNANT.E EN DESIGN POUR LE 1ER CYCLE - ECOLE SUPERIEURE D'ART ET DE DESIGN DE REIMS
Référence : O051260601000471
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Reims
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille indiciaire du grade de PEA classe normale € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans une relation permanente avec la direction, le pôle études et formations, et le comité pédagogique et au sein du pôle design de l’ESAD, cet.te enseignant.e sera chargé.e de l'enseignement du design en 1er cycle, avec une spécialité "couleur - matière"
Dans ce cadre, l'enseignant.e aura en charge les missions suivantes:
• L’élaboration d’un projet pédagogique en lien avec l’équipe de design objet ;
• L’enseignement du design sur l’ensemble du cursus, avec une spécialité « couleurs et matières » , sous forme de cours magistraux, ateliers de pratique plastique, suivi critique des travaux personnels des élèves ;
• L’enseignement des méthodes et problématiques liées à un travail de création et de recherche ;
• Mener des activités de recherche et de veille dans sa spécialité ;
• Diriger les recherches selon la demande, pour les élèves diplômables dans le même domaine ;
• L’évaluation semestrielle des étudiants, et participation aux conseils de classe, réunions pédagogiques, jurys de concours d’entrée et membre de commission d’équivalence, activités publiques de l’ESAD (Journées Portes Ouvertes, expositions, salons …).
• Proposer des intervenants, conférenciers, voyages d’étude, ou ateliers transversaux, qui ponctuent chaque année scolaire.
Profil recherché
Diplômé.e de l’enseignement supérieur, designer ou artiste de formation, avec une spécialisation "couleur-matière".
Ayant une pratique personnelle et professionnelle significative en design, attestée par une reconnaissance de son contexte d’activité : expositions, éditions, commandes publiques ou privées…
Bonne capacité à la collaboration pédagogique, et au montage et suivi de projet avec des étudiants.
Connaissance du réseau national et international et capacité à la mise en place de projets dans ce réseau.
Compétences techniques réelles et partageables.
Goût affirmé pour la pédagogie, la transmission et les logiques de co-construction.
Pouvant justifier d’une expérience pédagogique en École Supérieure d'Art de plus de deux ans, de compétences avérées en enseignement et en ateliers pratiques.
Compétences à la collaboration d'enseignement en binôme ou trinôme avec d'autres enseignants, toutes spécialisations.
Qui sommes-nous ?
Reconnue internationalement, l'Ecole Supérieure d'Art et de Design de Reims constitue l'un des fleurons de l'offre de formation rémoise. Elle constitue une vitrine de l'art et du design importante au sein du bassin d'emploi, notamment par les partenariats qu elle a su nouer avec des entreprises.
La place de l'ESAD, tout à la fois acteur de l'enseignement supérieur et facteur du développement culturel, se situe dans un travail conjoint avec l'ensemble des établissements d'enseignement supérieur, et des structures culturelles du territoire rémois, de la région et au-delà.
Issue d'une longue histoire, celle des Écoles des Beaux-Arts, l'ESAD de Reims assure des missions spécifiques d'enseignement supérieur en proposant des formations en art et en design habilitées par le Ministère de la Culture.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Travail en salle de cours ou en atelier au sein de l’école
Disponibilité, mobilité
Poste à temps non complet 8 heures hebdomadaires sur 1 journée: 9h00 à 13h00 et 14h00 et 18h00
Avantages: CAS, CNAS, accès au restaurant municipal -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Enseignante / Enseignant
