Professeur de formation musicale - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DE CHALONS EN CHAMPAGNE
Référence : O051260605000021
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Châlons-en-Champagne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Poste au sein du conservatoire à rayonnement communal de Châlons-en-Champagne
Sous l'autorité de la Directrice, vos missions seront les suivantes :
- Dispenser l’enseignement de la spécialité aux élèves du cycle initial au cycle d’orientation amateur,
- Assurer le suivi des élèves en cohérence avec le règlement des études et le projet pédagogique de l’établissement,
- Participer aux réflexions pédagogiques, en particulier sur les nouvelles méthodes d’enseignement de la formation musicale (pédagogies actives), les projets transversaux avec les autres disciplines enseignées au conservatoire,
- Participer à la mise en œuvre des projets de l’établissement (les outils numériques en formation musicale),
- Travailler en réseau avec les conservatoires voisins.
Profil recherché
Vous possédez un Diplôme d'Etat de formation musicale et/ou une expérience d’enseignement dans cette discipline.
Vous maîtrisez les méthodes et techniques pédagogiques.
Vous savez concevoir et planifier la mise en œuvre de projets pédagogiques innovants et interdisciplinaires (rencontres, médiation artistique, actions de diffusion et de création).
Vous possédez une bonne culture générale des disciplines et pratiques enseignées.
Vous êtes ponctuel, disponible, pédagogue, responsable et discret.
Nous recherchons une personne ouverte d’esprit, capable de s’adapter à des missions variées et désireuse de proposer des idées innovantes.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Les avantages :
- CNAS (offre de prestations sociales : chèques vacances, CESU, rentrée scolaire, billetterie, tickets cinéma, vacances, etc.)
- Participation au RIA (restaurant inter-administratif)
- Proposition de nombreuses activités extra-professionnelles gratuites (sportives, de loisirs,…) pour favoriser la qualité de vie au travail -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Enseignante / Enseignant
