Enseignant(e) Formation Musicale (Éveil, Initiation 1) et interventions EAC en milieu scolaire
Référence : O091261009000874
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Plessis-Pâté
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'École Municipale de Musique et de Danse Michel Legrand recrute un(e) enseignant(e) chargé(e) d'assurer l'éveil musical et les cours d'initiation auprès des jeunes enfants. Vous contribuerez à développer leur sensibilité artistique à travers des approches ludiques et adaptées à leur âge.
Vous assurerez également des interventions dans le cadre de projets d'Éducation Artistique et Culturelle en partenariat avec les écoles de la commune et participerez à la vie pédagogique et artistique de l'établissement (réunions, concerts, projets transversaux).
Nous recherchons une personne dynamique, créative, dotée de qualités relationnelles et appréciant le travail en équipe ainsi que les projets menés auprès du jeune public.
Cadre d'emploi : Assistant d'enseignement artistique (ATEA)
Temps de travail : 5h15 hebdomadaires
Poste à pourvoir dès que possible.
Enseignement de l'éveil musical et de l'initiation musicale (Initiation 1) :
• Concevoir et animer des séances adaptées aux jeunes enfants.
• Développer l'écoute, la sensibilité musicale, le rythme et la créativité.
• Favoriser la découverte du monde sonore à travers la voix, le mouvement, le chant, les jeux musicaux et la manipulation d'instruments.
• Accompagner les élèves dans leurs premières expériences musicales collectives.
• Participer à la construction du parcours de formation des jeunes élèves au sein de l'établissement.
• Contribuer aux projets pédagogiques et aux restitutions publiques de l'EMMD.
Interventions musicales dans le cadre de projets d'Éducation Artistique et Culturelle (EAC) :
• Concevoir et conduire des interventions artistiques en milieu scolaire.
• Participer à la mise en œuvre des projets EAC élaborés avec les équipes pédagogiques et les partenaires éducatifs.
• Adapter les contenus aux objectifs pédagogiques définis avec les enseignants.
• Favoriser la pratique collective, l'expression artistique et l'ouverture culturelle des élèves.
• Participer aux temps de restitution et de valorisation des projets.
Participation à la vie de l'établissement :
• Participer aux réunions pédagogiques et manifestations de l'EMMD.
• Travailler en collaboration avec l'équipe enseignante et les partenaires extérieurs.
• Contribuer aux réflexions pédagogiques relatives aux parcours des jeunes élèves.
• Participer aux actions transversales menées par l'établissement.
Profil recherché
1. Solides compétences pédagogiques auprès du très jeune public.
2. Maîtrise du violon et des pratiques collectives.
3. Connaissance des démarches d'éveil musical.
4. Capacité à adapter son enseignement à différents publics.
5. Aptitude à construire et conduire des projets d'Éducation Artistique et Culturelle.
6. Sens du travail en équipe et du partenariat.
7. Créativité, dynamisme et qualités relationnelles.
Exigences :
1. Diplôme d'État ou qualification équivalente souhaité.
2. Expérience de l’enseignement auprès de jeunes enfants appréciée.
3. Expérience des interventions en milieu scolaire appréciée.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par courrier ou de préférence par mail : gestionnairerh@leplessispate.fr
Monsieur le Maire
Place du 8 Mai 1945
91220 LE PLESSIS PATE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 09/11/2026
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Enseignante / Enseignant
