Enseignant(e) sportif(ve) - Mairie de PLAISIR
Référence : O078260709001512
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Plaisir
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Synonyme de bien-être, à 30 km de Paris, au cœur des Yvelines, entre ville et campagne, PLAISIR, ville de 32 000 habitants, vous offre des infrastructures performantes et un environnement d’une exceptionnelle qualité. Rejoignez une équipe dynamique et volontariste, porteuse de projets et d’avenir symbolisés par des équipements prestigieux tels que le Palais des Sports et le Théâtre Espace Coluche. Avec nous, venez construire le PLAISIR de demain.
La Ville de PLAISIR recrute, par voie contractuelle :
Enseignant(e) sportif(ve)
Au sein de la Direction des Sports
Cadre d’emplois des Educateurs territorial des activités physiques et sportives
Assurer et garantir des séances d’enseignement en adéquation avec la politique de la ville.
Activités principales :
Assurer l’enseignement sportif dans le respect de la réglementation en vigueur;
Intervenir auprès des écoles afin d’assurer les activités physiques et sportives en suivant les projets des établissements et ceux de la Direction des Sports;
Elaborer et rédiger les contenus pédagogiques;
Assurer le suivi du matériel pédagogique (après chaque période d’utilisation de matériel, faire l’inventaire et stipuler l’état);
Préparer les bilans relatifs aux interventions : bilans de fin de « module », bilan des vacances…
Travailler en étroite collaboration avec le supérieur hiérarchique direct;
Tenir informer dans les plus brefs délais son responsable de tous les problèmes techniques relatifs à la sécurité;
Elaborer les plannings scolaires en relation avec le supérieur hiérarchique direct;
Inclusion des enfants ayant une forme de handicap ou un trouble de l’apprentissage;
Activités spécifiques du Poste :
Préparer et animer les « vacances sportives » durant les congés scolaires au profit des jeunes plaisirois âgés de 4 ans à la 3ème ainsi que pour les ALSH;
Proposer des séances spécifiques aux séniors;
Promouvoir la pratique handisport;
Activités ponctuelles du poste :
Préparer et participer ponctuellement aux animations évènementielles de la ville (possible weekend);
Transport d’enfant dans les véhicules municipaux lors des vacances sportives;
Profil recherché
Profil :
• Connaissances :
Théoriques et pratique des APS et de leur encadrement sécuritaire
Des rythmes biologiques de l’être humain
Des fondamentaux de la motricité humaine
Notions générales des règles de sécurité en ERP (Etablissement Recevant du Public)
• Compétences :
Qualités relationnelles
Sens de l’écoute
Animation de groupe
Pédagogie
Organisation, méthode et rigueur
Adaptabilité
Elaboration de projets
Application de la réglementation sportive
Elaboration de projets suivant une progression pédagogique
Mise en place d’un outil d’évaluation relatif à la progression pédagogique
Animation de groupe sur des activités et un public diversifié
• Qualités :
Sens des relations humaines, Sens de l’accueil
Dynamisme,
Conscience professionnelle,
Sens du service public,
Discrétion, Confidentialité, Devoir de réserve
• Exigences :
Présentation,
Ponctualité,
Expérience pédagogique dans le domaine du sport,
Capacité à mener un groupe,
Assiduité,
Disponibilité,
• Qualifications – Diplômes
ETAPS ou autre(s) diplôme(s) sportif(s)
Titulaire :
• ETAPS obligatoire
• Licence STAPS « éducation et motricité » ou BPJEPS APT souhaités
Contractuel :
• Licence STAPS « éducation et motricité » et/ou BEPJEPS APT obligatoire
• Carte professionnelle d’éducateur sportif en cours de validité obligatoire
• Diplômes fédéraux souhaités
Conditions de travail
Horaires de travail : Annualisés
Congés annuels à prendre pendant les vacances scolaires (50/50)
Localisation principale du poste : Sur les sites municipaux (écoles, structures sportives…)
Niveau de déplacement : Intra-muros (les écoles, les équipements sportifs) région Parisienne
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
2 rue de la République
78375 PLAISIR CEDEX
soit par courrier soit par mail : recrutement@ville-plaisir.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 07/09/2026
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Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif