enseignement de la trompette - LONGVIC

Référence : O021260521001653

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Longvic
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 21/06/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

La ville de LONGVIC et plus particulièrement son conservatoire à rayonnement communal recherche :
UN ENSEIGNANT pour l'instrument suivant :TROMPETTE

MISSIONS :

Transmettre différents répertoires et développer la curiosité et la créativité des élèves,

Développer une dynamique de projets transversaux,

Accompagner les élèves dans des pratiques d’ensemble régulières,

Participer au Conseil Pédagogique de l’établissement,

Développer des propositions innovantes dans le cadre des actions d’Éducation Artistique et Culturelle,

Participer en tant qu’artiste à la saison culturelle de la Ville de Longvic.

Profil recherché

PROFIL :

Titulaire du Diplôme d’État ou équivalent,

Être un artiste expérimenté, faire preuve d'une ouverture d'esprit créative et posséder une connaissance approfondie d'un répertoire diversifié

À propos de l'offre

  • CV et Lettre de motivation à déposer sur
    ressources.humaines@ville-longvic.fr
    uniquement par mail

    renseignements auprès du directeur du CRC : 03 80 68 45 79

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2026
  • Enseignante / Enseignant

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