ENSOSP-Chef(fe) de service Plateforme d'enseignement à distance ENASIS
Référence : MINT_BS013ACB-127820
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Ecole Nationale Supérieure des Officiers de Sapeurs-pompiers
- Localisation : ENSOSP-AIX EN PROVENCE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La division de l'ingénierie multimodale et animation du réseau des écoles (DIMARE) de l'École nationale supérieure des officiers de sapeurs-pompiers recherche son/sa nouveau/elle Chef(fe) de service Plateforme d’enseignement à distance ENASIS et Délégué(e) à la protection des données-GROUPE RIFSEEP : 2
Activités principales
A - Chef(fe) de service de la plateforme ENASIS
Pilote, coordonne l’avancement et l’animation du déploiement de la plateforme d’environnement numérique d’apprentissage des SIS. Coordonne l’avancement des phases des projets FOAD de l’Ensosp, vérifie l’atteinte des résultats du projet, la mise en place, l’exploitation, le maintien en condition opérationnelle
Met en œuvre des méthodes, des outils et des démarches adaptées à la discipline et aux différents publics
Prépare et anime des formations sous différentes formes (formation à distance, e-formation, tutorat …)
- Réalise, en mode conduite de projet, avec les départements de formation et en lien avec la division des Systèmes d’Information, les programmes d’actions TIC validés par les instances de gouvernance.
- Concrétise et développe prioritairement la FOAD, au sein des projets e-formation, avec les partenaires externes de l’ENSOSP et les partenaires si besoin.
- Anime la coopération dans le domaine de l’utilisation et du développement de la plateforme ENASIS.
- Développe les compétences des utilisateurs de l’école sur les outils de e-formation.
-Assure une veille technologique et d’outils de développement des environnements numérique pour les plateformes.
-Coordonne le service ENASIS.
B - Délégué(e) à la protection des données
Être garante de la législation applicable en matière de traitement de données à caractère personnel pour le compte de l’établissement et la correspondante de la CNIL au sein de l'établissement :
- Tenir à jour la liste des traitements effectués dans l’établissement et la mettre à disposition de toute personne (décret, art. 47 & 48)
- Veiller à l’application de la loi par voie de conseil, médiation en interne et alerte, au besoin auprès de la CNIL (décret, art. 49 al.1er à 5, art. 51)
- Rendre compte de son action au responsable des traitements par un bilan annuel tenu à disposition de la CNIL (décret, art. 49 al.6)
Profil recherché
Dans la posture attendue: Rigueur, discrétion, aisance relationnelle
Connaissances techniques
Avoir des compétences en ingénierie pédagogique niveau maîtrise requis
Connaître l'environnement professionnel niveau pratique requis
Avoir des compétences en informatique bureautique niveau expert requis
Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis
Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise requis
Savoir analyser niveau maîtrise requis
Avoir l'esprit de synthèse: niveau maîtrise requis
Savoir manager niveau maîtrise requis
Savoir gérer un projet niveau expert requis
Savoir être
Avoir le sens des relations humaines: niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter: niveau maîtrise requis
Savoir accueillir: niveau maîtrise requis
Savoir communiquer: niveau maîtrise requis
Savoir s'exprimer oralement: niveau maîtrise requis
Compétences complémentaires souhaitées
Conseil de l’établissement dans la protection juridique des productions littéraires et artistiques
Assurance d’une veille juridique
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Vos perspectives
Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d’évoluer dans tous les domaines de la e-formation.
Le positionnement de chef de service au sein d’un établissement d’enseignement peut amener à accompagner des stagiaires voir devenir maitre d’apprentissage et d’évoluer dans le domaine de l’accompagnement.
Date de mise à jour de la fiche de poste : 20/03/2026
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative :
AIX-EN-PROVENCE
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Cheffe/Chef de projet maîtrise d’ouvrage SI
Domaine: Numérique
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPNUM029 temps de travail sur emploi-type 1 : 40%
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Cheffe/Chef de projet maîtrise d’œuvre SI
Domaine: Numérique
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPNUM028 temps de travail sur emploi-type 1 : 40%
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Consultant(e) juridique
Domaine: Affaires juridiques
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPNUM028 temps de travail sur emploi-type 1 : 20%
Qui contacter ?
Sur le poste :Lcl Sylvain ROGISSART - sylvain.rogissart@ensosp.fr
Sur les modalités administratives: rh@ensosp.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026
Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
CV, Lettre de motivation et Formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sous le lien https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
et en parallèle : Candidature à adresser par mail à recrutement@ensosp.fr
CV, lettre de motivation à
Monsieur le Directeur de l'ENSOSP
École nationale supérieure des officiers de sapeurs-pompiers
Division des ressources humaines
1070 rue du Lieutenant Parayre
13798 AIX-EN-PROVENCE BP 20316 -
Votre environnement professionnel
Activités du service
Gestion de projets numériques et e-formation. Pilotage de service comprenant la gestion de l’espace d’enseignement numérique de l’ENSOSP et la gestion du développement de l’outil ENASIS.
Composition du service
· Une cheffe du service SPENA ;
· Une cheffe du bureau de l’administration de la plateforme ENASIS
· Une cheffe de bureau de l’espace ENASIS ENSOSP
Liaisons hiérarchiques
· Directeur des études, adjoint au chef du département des études.
Liaisons fonctionnelles
En interne : ensemble des services de l'établissement. A l'externe : ensemble des SIS, RESP, …
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
· Régime horaire : 38H / semaine (donnant droit à 16 jours d’ARTT) – 29 jours de congés annuels
· Activités du poste télétravaillables à concurrence de 2 jours/semaine
· Accès routier facilité, grand parking gratuit et sécurisé, installations sportives accessibles ;
· Adhésion au CNAS et possibilité d’adhérer à l’amicale des personnels ;
· Prise en charge d’une partie de la protection sociale complémentaire et de la restauration. -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :
2° de l’article L332-2
(anciennement 2 de l'article 4) -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/02/2027
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Cheffe / Chef de projet maitrise d'ouvrage SI
