ENTENTE Valabre - chef de service - DGSCGC/DSP/SDDRH/BSPP
Référence : O075260616001538
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Gardanne
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’Entente pour la Forêt Méditerranéenne (Entente-Valabre) est un établissement public administratif créé par la loi n° 2004-811 du 13 août 2004 relative à la modernisation de la sécurité civile, notamment ses articles 63 et suivants.
Ses missions s’articulent autour de quatre grands domaines de compétence : la formation des acteurs de la sécurité civile, en particulier dans les spécialités liées aux risques naturels, la recherche appliquée, le développement de nouvelles technologies, ainsi que l’information et la sensibilisation des publics.
Dans le domaine de la formation, l’établissement est structuré autour du Département Études, Formations et Résilience des Territoires dont la Division des Activités et Expertises en Risques Naturels.
Cette division a pour mission principale de former les acteurs de la sécurité civile spécialisés dans les différents domaines des risques naturels. Elle contribue également à la conduite d’actions de formation à l’international et participe à l’évolution des doctrines, des techniques et des pratiques opérationnelles dans son champ d’expertise.
Dans ce cadre, l’Entente pour la Forêt Méditerranéenne recrute, pour la Division des Activités et Expertises en Risques Naturels, un chef de service du grade de capitaine ou commandant. Le poste est principalement dédié aux activités USAR et cynotechniques (CYNO) sur le site de Nîmes-Garons.
Ce recrutement est effectué par voie de mise à disposition à compter du 1er novembre 2026.
Sous l’autorité du chef de division, le chef de service est chargé des missions suivantes :
Missions et activités principales :
• Assurer le fonctionnement du centre de formation ;
• Piloter et conduire des actions de formations programmées ;
• Accompagner les équipes pédagogiques ;
• Evaluer les actions de formation ;
• Participer à l’expérimentation, validation et suivi de l’ingénierie de formation et pédagogique mise en oeuvre au sein de ces actions de formation ;
• Assurer le suivi et participer à la dynamique du réseau d’intervenants, de formateurs et de partenaires
• Suivre les évolutions des outils pédagogiques ;
• Concevoir et mettre à jour les référentiels internes d’organisation de formation et d’évaluation pour les domaines attribués ;
• Participer à la promotion de la division et de l’Entente-Valabre à la diffusion de leur image.
Activités secondaires :
• Participer aux travaux de projets de service ;
• Développer des dispositifs et outils de formation ;
• Participer à des groupes de travail locaux et nationaux ;
• Réaliser des missions à l’étranger.
Profil recherché
Profil demandé :
• Justifier d'une expérience dans le domaine de la formation ;
• Justifier d'une expérience dans le domaine des USAR ;
• Disposer de bonnes qualités orales et rédactionnelles ;
• Avoir une aptitude affirmée à la gestion de projet ;
• Faire preuve d'initiative, et disposer de bonnes capacités d'analyse et de synthèse ;
• Avoir un sens développé de l'organisation et une grande rigueur ;
• Mettre en avant des qualités humaines et un fort esprit d'équipe ;
• Maitrise de l’anglais souhaitée.
Qui sommes-nous ?
Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département. Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements. C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes.
L’organisation du SDIS repose sur une gouvernance partagée. Il est administré par un Conseil d’Administration, composé majoritairement d’élus du Département et des communes, et est présidé par un élu (souvent le Président du Conseil départemental). Le Préfet (ou parfois le Maire) exerce l’autorité opérationnelle pour l’emploi des moyens de secours lors des interventions, tandis que le Directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) assure la direction opérationnelle et administrative du service.
Les compétences d’un SDIS sont régies par des missions d’urgence et de prévention. Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente :
- Le Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP) : c’est la mission la plus fréquente, consistant à porter secours aux victimes d’accidents de la route, d’accidents domestiques ou de malaises.
- La lutte contre les incendies : qu’il s’agisse de feux urbains, industriels ou de feux de forêts, le SDIS déploie des moyens techniques spécialisés pour éteindre les sinistres.
- La prévention et la prévision : le SDIS conseille les autorités et vérifie la conformité des établissements recevant du public (ERP). Il analyse les risques du territoire pour anticiper les interventions (inondations, risques chimiques, etc.).
- Les Opérations de Sauvetage Spécifiques : Recherche en décombres, sauvetage aquatique ou interventions en milieu périlleux.
- Le SDIS joue également un rôle essentiel en matière de prévention, à travers le contrôle des établissements recevant du public, l’information des populations et la préparation aux situations de crise.
Les SDIS s’appuient sur un maillage territorial dense de Centres d’incendie et de secours, permettant une intervention rapide sur l’ensemble du département. Ils regroupent des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Ces derniers sont indispensables au fonctionnement de la structure : mécaniciens engins, techniciens informatiques, gestionnaires RH, logisticiens ou médecins. C’est un environnement professionnel unique, tourné vers l’action et le service public de l’urgence, offrant la satisfaction de contribuer concrètement à la sécurité et à la sérénité des citoyens.
À propos de l'offre
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Le dossier de candidature comprenant une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé avec une photo d'identité récente, devront être adressés au plus tard le 1er septembre 2026 par courrier, à l'adresse suivante :
Monsieur le Président de l’ENTENTE pour la Forêt Méditerranéenne
Centre Francis ARRIGHI
Domaine de Valabre
13120 GARDANNE
Tout renseignement concernant ce poste peut être obtenu en prenant contact avec le lieutenant-colonel VAUCOULEUR – courriel : f.vaucouleur@valabre.com -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Capitaine de SPP, Commandant de SPP
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé des opérations de secours
