Policier municipal - COMMUNE DE PORT-DE-BOUC
Référence : O013260629001088
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Port-de-Bouc
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du responsable de la Police Municipale, l’Agent de Police Municipale intègre un service en restructuration souhaitant rendre un service public de qualité. Il participe activement au développement de la prévention et de la sécurité.
- Exercer les missions de police administrative et judiciaire relevant de sa compétence, en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la sûreté, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques sur la commune
- Faire appliquer et contrôler le respect des dispositions mentionnées dans les arrêtés de police du Maire
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
- Assurer la surveillance générale de la voie publique (garantir une relation de proximité avec les habitants, sécurisation, surveillance des manifestations, verbalisation des infractions au Code de la Route, mise à disposition)
- Rédiger les mains courantes, rapports, procès-verbaux (utilisation du logiciel Ypolice)
- Participer aux dispositifs de prévention et de lutte contre la délinquance, par des actions coordonnées avec les forces de sécurité de l’Etat
- Equipe en construction avec la volonté de rendre un service public de qualité
- Rémunération Statutaire + ISFE 30% + NBI
- Primes annuelles, Indemnités par jours travaillés
- COS (association du personnel)
- Heures supplémentaires : travail de nuit, week-end et jours fériés possible
Profil recherché
- Titulaire du concours de Gardien Brigadier Police Municipale
- Solides connaissances de la réglementation en matière de police municipale
- Aptitudes à la rédaction
- Bonne maitrise de l’outil informatique
- Sens du service public, discrétion
- Esprit d’équipe, disponibilité
- Sens de la médiation, maîtrise de soi et qualités relationnelles
- Etre titulaire du permis B
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à envoyer par mail
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 28/08/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
