Entretien des bâtiments communaux, état des lieux des locaux - MAIRIE ST AUGUSTIN SUR MER
Référence : O017260619000528
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Augustin
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Agent de service chargé de l’entretien et du nettoyage des locaux communaux, scolaires, ainsi que des salles communales et locaux administratifs.
Assure également les sessions de grand ménage et remplacements ponctuels selon les besoins.
Réalisation des états des lieux d’entrée et sortie des locations des salles communales.
Gestion de la vaisselle lors des locations
• Entretenir quotidiennement les locaux scolaires, administratifs et salles communales
• Entretien des locaux pendant les vacances scolaires
• Sessions de grand ménage des locaux communaux
• Remplacements ponctuels durant l’absence de collègues
• Etat de lieux d’entrée et sortie des locations des salles
• Gestion de la location de vaisselle
Profil recherché
Savoirs :
• CAP ou BEP
• Formation aux techniques d’entretien, de nettoyage et d’hygiène des locaux
Savoir-faire :
• Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité de base
• Connaître les gestes et postures de manutention
• Connaître les principes de nettoyage et désinfection
• Maîtriser l’utilisation et la technologie des matériels et produits d’entretien
Savoir-être :
• Qualités relationnelles et esprit d’équipe
• Patience et rigueur
• Organisation, méthodique et efficace
• Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
• Conscience professionnelle et respect des valeurs du service public
À propos de l'offre
-
Transmettre par courrier ou courriel :
- lettre de motivation
- CV
- dernier arrêtés statutaires et 3 derniers rapports d'entretien professionnel le cas échéant
- Tout élément complémentaires vous paraissant opportun.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Chargée / Chargé d'entretien des locaux
