Agent d'entretien voirie - MAIRIE AIGREFEUILLE D'AUNIS
Référence : O017260618001722
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aigrefeuille-d'Aunis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille indiciaire des adjoints techniques + régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
- Sous l'autorité du responsable des services techniques, l'agent assure l'entretien, la maintenance et l'amélioration du domaine public communal afin de garantir la sécurité, la propreté et la qualité du cadre de vie des habitants.
- Il participe aux travaux de voirie, à l'entretien des espaces publics et à la mise en place des équipements nécessaires au bon fonctionnement de la commune.
1- Entretien et maintenance de la voirie communale : assurer l'entretien courant des voies communales, trottoirs, chemins et parking ; réaliser des travaux de réparation de chaussée et de petites maçonnerie de voirie ; effectuer des reprises de nids-de-poule, rebouchages et réparations diverses ; entretenir les bordures, caniveaux et ouvrages annexes ; assurer le nettoyage des avaloirs, fossés et dispositif d'évacuation des eaux pluviales ; participer à la surveillance de l'état du réseau routier communal ; signaler les dégradations ou situations présentant un danger pour les usagers.
2- Entretien des espaces publics : maintenir la propreté des rues, places, parking et équipements publics ; assurer le ramassage des dépôts sauvages et déchets sur le domaine public ; réaliser des travaux de désherbage et d'entretien des abords de voirie ; participer à l'entretien du mobilier urbain ; assurer l'entretien courant des aires de jeux, espaces de détente et équipements extérieurs.
3- Signalisation et sécurité ; installer, remplacer et entretenir la signalisation verticale et horizontale ; mettre en place les dispositifs de sécurité lors des interventions sur la voie publique ; participer à la sécurisation des manifestations communales ; installer les barrières, panneaux et équipements temporaires ; veiller à la sécurité des usagers lors des travaux.
4- Travaux polyvalents et soutien aux services techniques : participer à l'installation et démontage des équipements lors des évènements municipaux ; assurer le transport du matériel communal ; renforcer ponctuellement les équipes bâtiments ou espaces verts selon les besoins du service ; participer aux travaux d'aménagement des espaces publics.
5- Conduite et entretien du matériel : conduire les véhicules et engins affectés au service dans le respect de la réglementation ; assurer l'entretien courant des véhicules, matériels et outillages ; réaliser les contrôles de premier niveau ; signaler les dysfonctionnements et besoins de maintenance.
Activités occasionnelles - Viabilité hivernale : participation aux opérations de déneigement et de traitement des chaussées ; mise en sécurité des voies communales en période hivernale ; intervention rapide en cas d'accident ou de catastrophe naturelle ; fouille et/ou déblaiement des éléments encombrant la voirie ; curage des fossés, fauchage et élagage, enlèvement des affiches clandestines ; participation au Plan Communal de Sauvegarde (PCS).
Profil recherché
- Autonomie au quotidien dans l'organisation du travail, dans le cadre de tâches planifiées ou d'une mission de surveillance (patrouille) d'un secteur géographique ou d'un itinéraire,
- Prises d'initiatives dans des interventions d'urgence, en sachant situer la limite de ses compétences,
- Activités définies et organisées en fonction des consignes données par le responsable du technique,
- astreintes ou interventions exceptionnelles possibles selon l'organisation de la collectivité,
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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- Courrier manuscrit adressé à Monsieur le Maire + curriculum vitae + arrêté de nomination pour les agents déjà en poste, à envoyer par mail à dgs@mairie-aigrefeuille.fr
- Rémunération suivant la grille indiciaire des adjoints technique + régime indemnitaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
