Entretien des bâtiments et garderie périscolaire - Heudreville sur Eure
Référence : O027260925000855
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Heudreville-sur-Eure
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
poste vacant suite départ
Agent technique
catégorie C
Missions principales:
Chargé(e) de la garderie périscolaire le matin et le soir et du rangement.
Chargé(e) de la préparation des repas et de la mise en place des tables.
Chargé(e) de la vaisselle et de l'entretien de la cantine. Chargé(e) de la surveillance de la cour durant les heures de repas, de la restauration scolaire (tableau journalier des présences).
Entretien des bâtiments communaux y compris les salles de classes et du matériel.
Missions secondaires :
Nettoyage et entretien des locaux communaux.
Gestion des commandes de repas et du pointage
Suivi du stock des produits d'entretien.
Se tient à la disposition pour des remplacements et des missions ponctuelles.
Activités et tâches du poste PÉRIODE SCOLAIRE
Restaurant scolaire: préparation et entretien
mise en place du réfectoire,
service des repas aux élèves,
service aide aux repas des enfants;
nettoyer et désinfecter les sols, les tables et chaises sans matériel lourd particulier et veiller à ce que les locaux et les équipements du restaurant scolaire (mobilier, salle de repas, toilettes) soient dans un état de propreté permanent en respectant la réglementation sanitaire.
Entretien des locaux de la commune: école primaire et bâtiments communaux nettoyer des sols, sans matériel lourd particulier; nettoyer les sanitaires et la salle, entretenir les murs et les vitres salis par les enfants, entretenir et ranger le matériel éducatif; épousseter le mobilier et le matériel; veiller à l'aération des locaux; la fermeture des locaux à la fin du service journalier sauf avis contraire.
Entretien des bureaux du Maire et secrétariat, de la salle du conseil, des pièces de l'étage, de la salle polyvalente, de la bibliothèque et des archives au grenier
nettoyer et désinfecter les sols, sans matériel lourd particulier; nettoyer et désinfecter les sanitaires, couloirs; bureaux; entretenir les murs, les vitres, les plafonds,
entretenir et désinfecter à l'intérieur et à l'extérieur les portes et fenêtres.
HORS PÉRIODE SCOLAIRE Nettoyage à fond des sols, décapage et cire, lustrage ainsi que nettoyage des moquettes et du mobilier de tous les bâtiments communaux (sauf école maternelle).
Profil recherché
Savoir: techniques d'écoute active, de communication et d'observation, connaissances de l'utilisation des produits chimiques; règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité, contribution à l'épanouissement du jeune enfant.
Savoir être: bon lien relationnel, disponibilité, méthodique, organisé(e).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de fournir cv et lettre de motivation par mail
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
